Naval Group recrute, pour son site de Ollioules, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du département « Architecture et pilotage de l’ingénierie », débute idéalement en juin 2026. Entouré.e d’une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices internes localisés à Lorient, responsable de spécifier, développer, déployer et soutenir les solutions d’Ingénierie Système.
Leader fonctionnel sur les solutions d’Ingénierie Système (MBSE, Exigences, IVV) et représentant du département sur le site d’Ollioules, vous serez le garant de l’adéquation entre le besoin métier et la solution informatique mise à disposition pour y répondre.

Vos principales missions :

Recueil besoin et définition solution

- Animer des ateliers pour recueil et challenge des besoins
- Reformuler des besoins en cas d’usages / exigences & Prioriser
- Interpréter et traduire le besoin métier en spécifications fonctionnelles et techniques à destination du fournisseur de solution applicative (en collaboration avec architecte)
- Proposer un lotissement / découpage des activités pour tenir le MVP des programmes (Cycle en V, AGILE)
- Sensibiliser les métiers aux enjeux sécurité, qualité de service, performance et exploitabilité, flux applicatifs et optimisation des coûts projet et run

Pilotage

- Suivre les développements (fournisseurs ou interne)
- Suivre le périmètre applicatif / jalons associés
- Sans autorité hiérarchique, encadrer d’autres collaborateurs BA dans leur activité
- Soutenir le chef de projet sur son domaine

Intégration et déploiement dans le SI de Naval Group

- Être le garant de la standardisation (Cots, solutions groupes)
- S’assurer de la bonne maîtrise de l’intégration des éléments livrés
- Vérifier que les équipes techniques aient les données d’entrées
- Être le garant de la gestion de conf de la solution
- Conseiller et supporter les équipes métiers

Conformité

- Créer et maintenir le patrimoine de test
- Être le garant de la stratégie de test
- Reporter la conformité de la solution
- Animer les revues d’acceptation
- Soutenir les équipiers métiers lors des phases d’acceptation

Performance et expertise

- Leader fonctionnel IS : faire monter en compétence l’équipe sur le fonctionnel
- Leader conduite du changement sur les nouvelles pratiques (outils, méthodes, techno)
- Innovation : être force de proposition aux côtés de l’architecture et pousser des solutions pertinentes en réponse aux besoins exprimés

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Formation & expériences :  

De formation bac+5 vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum de vous exercer sur des activités d'analyses fonctionnelles au sein d'une industrie et un SI complexe. 

Vous maîtrisez :

 - Le PLM & IT : Maitrise des outils IS, architecture IT, gestion des données techniques et cybersécurité

 - La gestion de projets & Management : Pilotage de projets IT, gestion des budgets, priorisation des demandes et encadrement opérationnelle d’équipe

- Les métiers : Ingénierie Système (MBSE, Exigences & IVV entre autres)

- La veille technologique, gestion des crise et adaptation aux évolutions du marché IT/PLM

Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :

-        Leadership : Fédérer et motiver ses coéquipiers

-        Pugnacité & Résilience : Persévérance face aux défis, gestion du stress et des imprévus

-        Vision stratégique : Alignement IT/Métier/Cyber

-        Esprit d’analyse : Résolution de problèmes complexes

-        Aisance relationnelle : Communication avec équipes et directions

-        Autonomie : Evoluer dans une équipe distante (Lorient-Ollioules)

-        Adaptabilité & Curiosité : Réactivité face aux situation, innovation continue, agilité

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service

CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.