Pour accompagner la croissance de nos activités, nous recherchons notre futur Chef de Secteur GMS (H/F) sur la zone de Caen.

En tant qu’Ambassadeur de Naturopera, vous êtes responsable du développement et de l’animation d’un portefeuille de clients stratégiques (HM/SM…)

Vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la montée rapide en distribution et la présence permanente des produits dans les rayons

• Optimiser la visibilité des produits en linéaire (implantations, PDL, PLV…)

• Accompagner le lancement en magasins de nouvelles gammes de produits (animations commerciales…) pour faire vivre à nos clients/consommateurs une expérience optimale

• Mettre en œuvre les opérations promotionnelles/spéciales

• Assurer la veille concurrentielle et remonter les informations stratégiques à la direction commerciale

• Collaborer avec les équipes marketing et category management pour optimiser la performance de nos produts en magasin et enrichir notre politique d’innovation/rénovation

Pour participer à notre belle aventure, vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur et vous bénéficiez d’une expérience réussie au même poste sur le circuit GMS.

Vous maîtrisez ou avez envie d’apprendre les techniques de vente, vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), organisé(e) avec un réel esprit entrepreneurial et le sens du résultat.

Vous contribuez à la montée en puissance de notre force de vente nationale et avez à cœur de promouvoir un modèle en circuit court qui favorise une gamme de produits fabriqués en France.

Homme / Femme de défi, vous aimez être dans la peau du challenger « petit poucet » qui doit faire preuve d’agilité et d’audace pour « titiller » les grands acteurs du secteur !

Avantages :

• Intégrer une équipe de vente dynamique et qui partage des valeurs fortes

• Parcours d’intégration et de formation sur mesure (techniques et méthodes de vente, connaissance du marché et des produits, accompagnement terrain…)

• Possibilités d’évolutions internes au sein de la direction commerciale (chef des ventes, compte clé…)

• Package de rémunération attractif (fixe + variable sur objectifs trimestriel +incentives)

• Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement à 100%

• Panier repas journalier

• Voiture de fonction + carte essence

• Smartphone + PC portable + imprimante

• Séminaire force de vente régional / national trimestriel

• Process de recrutement rapide qui comprend 2 entretiens (RH puis chef des ventes et/ou directeur national des ventes)