Afin d’accompagner notre développement auprès des Crèches & Collectivités, nous recherchons un Assistant commercial passionné(e) et ambitieux(se) pour renforcer nos équipes commerciales. Ce poste stratégique vous permettra de prendre part à des projets excitants tout en évoluant dans un environnement en forte expansion.

Sous la responsabilité de nos deux co-fondateurs, vos missions seront les suivantes :

• Suivi complet de la procédure de la réception du cahier des charges clients à l’envoi des dossiers

• Analyse cahier des charges et des contraintes légales

• Collaboration avec les équipes internes pour consolider les informations nécessaires

• Assistance dans la préparation/mise en forme des documents administratifs et techniques

• Complétude de l’Appel d’Offre

• Suivi de la satisfaction clients

• Très ponctuellement : prise de contact avec des prospects pour identification d’éventuels besoins

• Formation : Bac+2 (BTS Action Commerciale ou équivalent).

• Expérience : Vous avez une première expérience réussie dans la vente de services et/ou produits, et êtes passionné(e) par la prospection et la vente en mode conquête.

• Compétences : Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’écoute active, ce qui vous permet de comprendre et qualifier les besoins de vos prospects. Organisé(e), rigoureux(se), et à l’aise avec les chiffres, vous savez travailler en mode collaboratif pour construire la meilleure offre sur le plan technique et commercial.

  Vous disposez également d’un excellent niveau sur Excel ((inclus TCD, formules, recherche V…).

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et engagée, partageant des valeurs de performance, d’audace et de travail collaboratif.

• Un parcours d’intégration personnalisé : Formation continue (méthodes de vente, produits…) pour que vous puissiez rapidement être opérationnel(le) et réussir dans vos missions.

• Des perspectives d’évolution : La possibilité d’évoluer au sein de la Direction Commerciale et de prendre des responsabilités de plus en plus importantes.

• Un package attractif : Rémunération compétitive, avec un fixe et un variable motivant basé sur les objectifs atteints.

• Avantages sociaux : Mutuelle financée à 75%, Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement à 100%…

• Un processus de recrutement rapide : En seulement 3 semaines, vous pourriez rejoindre notre équipe !