Au sein du département CIO CIB, vous rejoignez l'équipe de Sensitivities, au sein de l'IT Risks, composée de 10 personnes. En nous rejoignant, vous prenez part à plusieurs programmes de transformation de notre système d'information afin de répondre aux besoins du département des risques, des régulateurs, tout en accompagnant les front offices dans leurs nouvelles activités.

L'équipe est en charge de la maintenance et des évolutions de deux applications clés pour la gestion des risques de marchés : Susanoo (repository des sensitivities) et Amaterasu (calcul des sensitivities répondant à la réglementation FRTB). Nos principaux interlocuteurs sont le département des risques de marchés (équipe de transformation et équipes de production du P&L), les équipes IT Natixis Paris (IT Front, et IT Risk), les équipes support/production à Porto et les équipes infrastructure/big data.

Au quotidien vous avez pour missions de :

• Concevoir les solutions techniques à mettre en œuvre et estimer le coût avec l'équipe ;
• Développer de nouvelles fonctionnalités de la phase de conception aux tests, dans une démarche durable (haute qualité du code, respect des principes d'architecture et de sécurité informatique, documentation, automatisation des tests, utilisation maitrisée de l'infrastructure) ;
• Travailler sur des problématiques d'optimisation de performances et proposer des solutions innovantes ;
• Maintenir et améliorer la Software Factory et les environnements de développement ;
• Assurer, avec l'équipe, le support de niveau 3 et les développements nécessaires pour maintenir une production ponctuelle, de qualité et maîtrisée.

La stack technique utilisée est la suivante : Hadoop, Spark, Scala, Hive, Sybase IQ et ASE Kafka.

Nous travaillons en méthode agile avec des sprints de deux semaines.

#MuchMoreThanJustAJob

Le poste est basé à Paris et à Charenton-le-Pont et chez nous c'est 10 jours de télétravail par mois, 15 à 17 jours de RTT par an, des services sur site comme la restauration, la salle de sport ou la conciergerie d'entreprise. Nos rémunérations sont composées d'un fixe, d'un bonus annuel, d'un dispositif d'épargne entreprise incluant l'intéressement, la participation et l'abondement.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.

A propos du processus de recrutement

Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier).

Qui êtes-vous ? Si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous :

De formation supérieure en informatique avec une spécialisation en big data, vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que data engineer.

Vous maîtrisez :
- Les langages Spark, Scala et Hadoop ;
- La revue de code ;
- La préconisation de solutions techniques.

Vous êtes :
- Reconnu pour votre leadership ;
- Capable de proposer des améliorations continues ;
- Rigoureux, autonome et pédagogue.

Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau minimum B2.

Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce.