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Stage : Développeur fullstack/front/back React/python

Stage(6 à 12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 janvier 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Napta
Napta

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu auras pour objectif de participer au développement de la plateforme SaaS, en suivant les méthodologies Agile Scrum.

Tu rejoindra une équipe dynamique et ambitieuse qui met l’accent sur l’entraide et l’émulation. Tu évoluras dans un environnement technique exigeant sur une stack moderne. Coté back tu seras confronté à des problèmatique de performances et de sécurité. Tu travailleras sur de gros volumes de données avec des enjeux de rapidité. Côté front tu seras ammené à travailller sur des fonctionnalités complexes, avec là encore de gros enjeux de performance et de qualité pour nos utilisateurs. Tu contriburas égalemenent à l’élaboration de notre design system.

Stack technique :

  • Front React / Typescript / Vite
  • Back Python / SQLAlchemy / JSON API
  • BDD PostgreSQL

Tu auras l’occasion de t’imprégner/monter en compétence sur des sujets de design pattern, le processus de mise en prod
Enfin tu seras ammené à travailler avec différentes équipes au sein de l’entreprise, tu comprendras les aspects non tech d’une start-up en étant en contact avec les équipes marketing, vente, relation client


Profil recherché

Nous recherchons avant tout un profil curieux et qui à envie d’apprendre pour rejoindre notre team de 15 dévellopeurs.

Soft skills :

  • Bonne capacité d’adaptation
  • Envie d’avoir de l’impact
  • Curiosité et envie d’apprendre

Hard skills :

  • Connaissance de Python
  • Connaissance de Typescript
  • Connaissance d’un framework front type React
  • Bonne capacité de conception
  • La connaissance de Flask et/ou SQLAlchemy et/ou de design de DB sql est un plus
  • Capacité de synthèse et de vulgarisation de sujets techniques

Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique (15 minutes)
  • Test technique (~1 heure)
  • Debrief avec le CTO (15 minutes)

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