Missions principales

En lien direct avec le Pôle Digital & Go To Market, le/la Growth Performance Manager a pour mission de définir la stratégie d'acquisition paid de la marque au niveau global, d'accompagner les filiales dans la mise en place et le pilotage de cette stratégie, ainsi que dans l'analyse de leur performance. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes locales, les équipes internes (media, brand, e-commerce, data) et les agences partenaires. L'objectif est d'accélérer la croissance du business DTC en optimisant la performance des leviers payants et la conversion.


1. Stratégie d'acquisition et de performance

Définir la stratégie d'acquisition payante pour la marque (social, search, display, vidéo, etc.) au niveau global
Identifier les best practices pays et prioriser les canaux les plus efficaces selon les marchés, audiences et objectifs
Définir la stratégie créative paid media de la marque au niveau global, basée sur l'analyse de la performance créative
Piloter la création et l'optimisation de contenus orientés performance (ads, vidéos, landing pages…)
Assurer aux filiales la mise à disposition d'assets paid media performants
Identifier les opportunités de croissance

2 Accompagnement des filiales sur l'activation media

Accompagner les filiales et leurs agences média au quotidien dans la mise en place et le pilotage des campagnes d'acquisition, de la planification à l'analyse des performances
Challenger les recommandations des agences pour maximiser la performance et la rentabilité
Garantir la cohérence entre les stratégies paid, CRM et e-commerce

3. Optimisation et analyse de la performance

Suivre les KPI clés des filiales (CPC, CAC, ROAS, taux de conversion)
Mettre en place une culture data-driven de l'acquisition : reporting, dashboard

4. Collaboration cross-fonctionnelle

Collaborer avec les équipes créatives globale pour développer des contenus performants et adaptés aux canaux
Partager les insights et best practices entre les filiales pour nourrir la stratégie globale de croissance

Objectifs de performance

Croissance du trafic et du chiffre d'affaires online (DTC)
Développement de nouveaux clients
Amélioration du ROI/ROAS des campagne
Optimisation continue du CAC
Développement de la notoriété et de la conversion via les canaux digitaux.

Profil recherché
Bac +5 en marketing digital, data ou commerce.
7 à 10 ans d'expérience en marketing digital / acquisition, au sein d'une marque dont le modèle est majoritairement DTC, idéalement en environnement e-commerce ou performance marketing.
Solide connaissance des leviers paid (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, etc.) et des outils d'analyse (GA4, Looker Studio, etc.).
Aisance dans la lecture et l'interprétation de la donnée, le suivi des KPI business et media, et la mesure de la performance.
Capacité à piloter des agences et prestataires externes, avec une posture à la fois stratégique et opérationnelle.
Goût marqué pour l'expérimentation, l'analyse et l'amélioration continue, avec une approche test & learn.
Soft skills
Esprit analytique et orienté résultats.
Leadership transversal et capacité à fédérer autour d'objectifs de performance.
Agilité, curiosité et culture du test & learn.
Excellent sens de la communication et de la collaboration.

Rejoignez l'aventure NAOS et participez au déploiement international d'une marque singulière et engagée.

Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.