NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Chef de Content et Campagnes - Responsable Performance Social Media.
Au sein de l'équipe Communication & Media, vous serez responsable de la stratégie Social Media pour la marque Bioderma, en supervision de l'agence créative partenaire et du Community Manager, et piloterez des campagnes 360.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Rôle principal
Définir et piloter la stratégie Social Media de Bioderma, superviser le Community Management, analyser la performance et optimiser la présence digitale, piloter des campagnes 360.

Missions principales

Stratégie et pilotage Social Media - objectifs de croissance et d'engagement, key messages, plateformes, audiences, formats, porte-voix
- Élaboration et pilotage du calendrier éditorial annuel multi plateformes en collaboration avec l'agence créative et le community manager (et en coordination avec les autres pôles experts et marketing)
- Être le garant des guidelines éditoriales et créatives, ainsi que la cohérence du ton de marque pour les réseaux sociaux.
- Choisir et optimiser les outils d'animation et de publication + réaliser des audits réguliers des comptes et de l'e-réputation
- Assurer la veille active sur les tendances Social media + identification opportunités IA
- Pilotage de la performance et reporting : reportings réguliers et recommandations stratégiques. Suivi des KPIs, analyse des performances, identification des leviers d'optimisation = en lien étroit avec le pôle medias
- Supervision du Community Manager en répartissant les missions et accompagnant sa montée en compétence

Contribution aux campagnes
- Piloter des dispositifs de communication 360 pour les campagnes
- Assurer le suivi des performances social media des campagnes
- Contribuer à l'élaboration du budget annuel Social media
- Gestion budgétaire suivi financier annuel (engagements, depenses, ROI...)
Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

Compétences clés
- Vision stratégique solide : capacité à définir une stratégie Social Media ambitieuse, cohérente et orientée croissance.
- Pilotage expert des performances : analyse fine des KPIs, recommandations à forte valeur ajoutée, optimisation continue.
- Maîtrise des plateformes & outils Social Media (planning, listening, reporting, automatisation) & connaissance des mécaniques d'influence / brand advocacy
- Excellente culture des tendances, formats, innovations et usages (dont IA).
- Expérience confirmée en gestion de campagnes Social Media et excellence compréhension des mécaniques algorithmiques et d'engagement
- Gestion budgétaire rigoureuse : suivi, arbitrages, ROI.
- Experience dans la coordination multi équipes (pôles internes, agences, CM, marketing, media)
Savoir‑être
- Seniorité et autonomie : capable de piloter l'expertise SoMe de A à Z avec hauteur de vue.
- Leadership collaboratif : capacité à encadrer un CM, challenger les partenaires, porter la vision mais aussi créer de la synergie avec les autres pôles
- Esprit analytique & data‑driven.
- Créativité pragmatique : sens éditorial + logique performance.
- Organisation, rigueur, capacité à absorber des pics d'activité.
- Curiosité, veille permanente, appétence pour l'univers skincare.

Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et découvrir nos métiers : n'hésitez plus, toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en reconversion professionnelle.

Nos offres d'emploi sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap