Acheteur sénior H/F

Entreprise pionnière de la robotique agricole, Naïo Technologies commercialise une gamme de robots autonomes dans le monde entier. Société en forte croissance en Europe et Amérique du Nord, Naïo Technologies accompagne et conseille ses clients agriculteurs ainsi que les revendeurs de machine agricoles dans l’usage de technologies innovantes respectant la biodiversité, au service d’une agriculture durable, bas carbone et sans pesticides.
Société à Mission, certifiée B Corp, Naïo Technologies propose des métiers variés permettant d’allier passion pour l’agriculture et l’environnement avec savoir-faire et technologie.

1. Achats et Sourcing Fournisseurs

• Suivre la stratégie achat définie par le COMEX

• Mettre en place les actions pour assurer le PDP en suivant le PIC défini

• Négocier les coûts et délais, rédiger les contrats cadres, renégocier annuellement les conditions.

• Recherche de fournisseurs, établir les critères de sélection. réalisation du pré audit pour validation par la direction. Rédaction des appels d’offre, rédaction des dossiers de consultation (échanges technico économique avec les fournisseurs et interlocuteurs internes)

1. Achats et contrats cadres

• Négocier des accords-cadres avec les fournisseurs ou les prestataires

• Suivre les dossiers de négociation et d’appels d’offres

• Rédiger ou valider, avec l’aide du département juridique, les contrats et les accords-cadres

• S’assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer sur les litiges éventuels, avec le support du directeur supply chain / département juridique de l’entreprise

1. Passation et suivi de commandes

• Rédiger et entrer les commandes dans l’ERP (Odoo)

• Validation des A/R dans le système et challenge des délais de livraison

• Suivi des livraisons et pilotage des fournisseurs

1. Suivi de la performance fournisseur et de l’activité

• Mise en place des KPI et suivi de la performance fournisseurs et sous traitants

• Réaliser et animer la revue de performance semestrielle du panel fournisseur, identification des forces et faiblesses, 

• Suivre le budget de son périmètre achats et réaliser les reporting financiers et de sa performance globale

1. Réduction de coûts et Amélioration continue

• Participer, avec le département Engineering, aux projets de développement (politique modulaire, nouveaux projets), afin d’identifier les besoins futurs et définir la feuille de route achats

• Définir la feuille de route du programme de réduction de coûts, rechercher des sources de réduction des coûts 

• Résolution des problématiques d’obsolescence de composants

• Proposition de solutions d’optimisation visant la réduction des coûts de revient industriels

1. Veille marché et amélioration continue

• Mettre en place une activité de veille économique et technologique des évolutions des composants et des sous systèmes

• Effectuer une veille marché permanente,  anticipation des obsolescences produits / composants, suivi de l’évolution de la demande, évolution des caractéristiques produits, visites des salons.

1. Coordination et processus

• Participer à la définition des processus et des procédures d’achats

• Animer le Material Requirement Planning (MRP) 

• Interface entre les différents services de l’entreprise

• Suivi des stock déportés fournisseurs et internes et suivi des inventaires en coordination avec la logistique

savoir

• Formation technique de niveau Bac +5

• Diplôme d’école d’ingénieurs complété éventuellement par une formation dans le domaine des achats

• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle requise dans un poste similaire 

• maîtrise de l’anglais niveau B2/C1

Compétences

• Expérience indispensable des achats dans le domaine technique, achats de composants et systèmes

• Expérience dans les domaines automobile, moyens de transports, engins de chantier, et machines en général

• Expérience de l’électrification serait un plus

• Maîtrise des techniques de négociation et des modes de consultation

• Connaissances juridiques

• Travail en mode projet

• Reporting et présentations

Savoir-Être 

• Anticipation

• Force de proposition

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Gestion des priorités

• Prise de décisions, balance du risque

• Rigueur, organisation

• Communication descendante et ascendante

• Ecoute active

• Sens de la négociation et diplomatie

1) entretien RH

2) entretien avec le directeur des Opérations/directeur de la Supply Chain

3) visite locaux et robots

4) présentation orale