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SDR Senior (F/H)

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 17 septembre 2023
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3

MYM
MYM

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste :

En tant que SDR Senior, tu collabores étroitement avec l’équipe Marketing et Customer pour atteindre les objectifs fixés par MYM.

Ton rôle sera clef dans notre croissance et tu devras assurer le recrutement de nouveaux Créateurs Top tails sur les marchés prioritaires définis avec les équipes Growth.

Tu seras responsable de la transformation des leads entrants « Créateur(rice)s » par verticale et par zone géographique.

Tes principales tâches day-to-day 💼:

Partie 1 : Création From scratch d’un fichier de leads qualifiés de Créateurs par verticale et zone Géographique :

  • Alimentation en autonomie d’un fichier de leads à contacter /marché /pays

  • Définition des profils types à rechercher par les équipes Growth via du scrapping

  • Update du fichier pour suivi et transmission aux équipes Customer

Partie 2 : Gestion de l’ensemble des pipes de leads entrants venant de la Team Growth :

  • Définition et Création des stratégies et pipelines automatisés (ou non) pour scaler les prises le recrutement de Créateurs

  • Choix et diversification des leviers de prise de contact (Téléphone, email, Whatsapp, DM Instagram, DM Twitter…)

  • Prise de contact et qualification des créateurs prospects afin de récolter des informations pertinentes et identifier de nouvelles opportunités de recrutement

  • Recrutement de créateurs à fort potentiel en ligne avec les objectifs qui te seront définis

Partie 3 : Participation à la mise en place de nouveaux process et à l’opportunité de créer et scaler un service SDR au sein de MYM :

  • Définition des optimisations à apporter aux arguments, pipeline et process de recrutements

  • Analyse du parcours créateur et communication des retours aux Teams Product et Customer

Tu l’auras compris, il s’agit d’une création de poste, c’est pour cela qu’on recherche un(e) SDR Senior, ayant une grande autonomie et l’envie de créer une véritable équipe dédiée de SDR si le succès est au rendez-vous.

A nos côtés, tu vas devenir incollable sur toutes les questions liées à la Creator economy!

Rejoindre MYM, c’est travailler dans une startup en phase de scale up. On cherche et développe les meilleures idées, on travaille ensemble sur le développement d’une aventure incroyable !


Profil recherché

Ton Profil 🏗:

  • Tu as une expérience de travail avec des influenceurs, des managers et des agents ayant une grande audience sociale sur les plateformes sociales établies.

  • Tu as un excellent relationnel et une grande aisance téléphonique

  • Tu as une âme de chasseur(euse)

  • Tu as une compréhension approfondie des médias sociaux et de l’analytique, avec un accent sur la vidéo sur plusieurs plateformes.

  • Tu es déterminé(e), et tu as un goût prononcé pour le challenge

  • Tu es force de proposition, polyvalent(e), et prêt(e) à devenir expert(e) de la Creator economy !

  • Team player

  • Tu désires travailler dans un environnement où le rythme est soutenu et où les délais sont serrés.

  • Tu souhaites intégrer un projet en forte croissance et pouvoir dire “j’étais un(e) des premier(e)s sales” de MYM

  • Tu parles couramment anglais / espagnol ou anglais / allemand

Si tu te retrouves dans cette annonce, alors rejoins la Team MYM!

Les avantages à travailler chez MYM :

Travailler chez MYM, c’est rejoindre une entreprise qui comprend les enjeux des salariés d’aujourd’hui :

  • Un salaire attractif 💰

  • Une Work-Life Balance

  • Tu disposes de RTT

  • Tu disposes d’un pass Gymlib 🚴 🤺

  • 2 jours de Télétravail possible par semaine 👩🏻‍💻👨🏾‍💻

  • Des bureaux design et moderne en plein coeur de la Silicon IXème à Paris

  • Un équipement informatique dernier cri

  • Des formations régulières pour monter en compétences

Bien évidemment, nous disposons de :

  • Tickets Restaurant Swile

  • Mutuelle Alan

Nous proposons également:

  • 🍻 Des moments partagés entre collègues, en visio et en présentiel

  • 🦸🏾‍♂️🦸‍♀️Un management à l’écoute et ouvert aux suggestions et propositions salariés


Déroulement des entretiens

Process de recrutement :

  • Entretien avec Omar, notre Chief People (45 minutes)

  • Entretien avec Gauthier, respectivement CMO de MYM (60 minutes)

  • Entretien avec Pierre, le fondateur de MYM (60 minutes)

  • Rencontre avec Gaspard, le fondateur de MYM (30 minutes)

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