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Ingénieur process et amélioration continue F/H

Résumé du poste
CDI
Jonage
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Planification de voyages
Collaboration d'équipe
Connaissances en logistique
Gestion d'entreprise
Gestion de la logistique
+13

mylight150
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable Process Supply-Chain & Amélioration Continue Groupe, tes missions sont les suivantes :

  1. Optimiser l'organisation de la Supply-Chain

  • Porter et animer la méthode DMAIC auprès des équipes,
  • Contribuer à l’élaboration / l’évolution des indicateurs pour optimiser le suivi de l’activité.
  1. Résoudre les dysfonctionnements :

  • Animer des ateliers de travail avec des équipes pluridisciplinaires,
  • Analyser les dysfonctionnements dans une démarche d'amélioration continue,
  • Proposer des solutions et suivre les plans d’actions associés.

Profil recherché

Expériences : Issu(e) d’une école d’ingénieur, tu justifies d’une première expérience sur un poste similaire.


Savoir-être : Ta capacité d’analyse et de synthèse couplée à une forte présence terrain te permettent de répondre aux missions de ce poste dans un environnement dynamique.
Ton sens du travail en équipe au service de tes clients internes est un élément clé pour ce poste.


Savoir-faire :

  • Connaissance des outils d’amélioration continue (idéalement Green Belt) et du Lean.
  • Maitrise de la gestion d’un ERP et d’un WMS.
  • Maitrise du pack office et notamment Excel (formules, TCD, VBA).
  • Maîtrise de l’anglais. La maîtrise de l’espagnol est un plus.

Conditions contractuelles

Type de contrat : CDI, statut cadre à pourvoir dès que possible.
Rémunération et avantages : Rémunération selon profil et expérience. Tickets restaurants, mutuelle salarié prise en charge à 90% en formule isolée et à 46% en formule famille, séminaire annuel, chèque cadeau de fin d’année.
Lieu de travail : Meyzieu (69). Quelques déplacements à prévoir.
Processus de recrutement : 
•    Entretien téléphonique avec un recruteur.
•    Entretien 1 avec le Responsable process supply chain & amélioration continue groupe et un recruteur.
•    Entretien 2 avec la Responsable performance supply chain.

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