Rattaché(e) à la Responsable Performance Supply Chain et dans un contexte de création de poste,tes missions sont les suivantes : 

Prévention :  

• Proposer et déployer les règles et process associés en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail, et s’assurer de leur mise en œuvre,
• Réaliser des audits Hygiène et Sécurité,
• Assurer, en lien avec l’équipe RH, la mise à jour annuelle du DUERP et son élaboration,
• Faire monter en compétences les managers dans leur politique de prévention et les sensibiliser,
• Contribuer à identifier, coordonner et animer le réseau des acteurs de la prévention au sein des équipes,
• Veiller à la bonne application des règles de prévention,
• Participer à l’élaboration du plan de formation en matière de prévention des risques HSE.

Sécurité : 

• Mener les procédures d’enquête sur les accidents,
• Tenir des registres des incidents et proposer des actions correctives,
• Proposer et organiser les plans de formation en SST,
• Collaborer avec les responsables pour surveiller la conformité et identifier les problèmes de sécurité,
• Animer des réunions de sécurité,
• Vérifier les habilitations et permis,
• Identifier les besoins, analyser les situations à risque, établir les diagnostics, et proposer un programme d’actions,
• Prévenir et anticiper les situations de crise, et accompagner l’organisation et la gestion des situations d’urgence,
• Assurer la gestion du budget lié aux activités de Safety et dépenses d’équipements individuels (EPI),
• Contribuer à la définition de la politique de mise en sécurité des personnes et des biens en termes de sécurité Incendie et sureté.

Expériences : Issu(e) d'une formation Bac + 3/5 en QHSE, tu justifies d'une première expérience réussie dans un poste similaire au sein d'un environnement logistique.
Savoir-être : Tu es autonome dans l’organisation de ton travail, tu fais preuve d’une grande rigueur professionnelle et d’un très bon sens de la communication.
Tu sais t'adapter à ton environnement et tu te démarques par tes qualités de pédagogue, aussi bien en interne qu’auprès des intervenants extérieurs.

Conditions contractuelles : 

Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible.

Rémunération et avantages : Selon profil et expérience. Tickets restaurants, mutuelle salarié prise en charge à 90% en formule isolée et à 50% en formule famille, séminaire annuel, chèque cadeau de fin d’année.

Lieu de travail : Meyzieu.

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien 1 avec un recruteur et la Responsable Performance Supply Chain
• Entretien 2 avec la RRH et le Directeur Supply Chain