Nous sommes en pleine expansion et recherchons un(e) Strategy & Operations Manager , sous la responsabilité du CPO.

Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance et de la croissance de notre entreprise. Vous serez responsable de la gestion de programmes et projets stratégiques, de l'amélioration des processus opérationnels, de la planification stratégique et du reporting, ainsi que de l'analyse d’acquisitions potentielles. Cette personne collaborera étroitement avec les départements des ventes, de la logistique, de la finance, du marketing et du produit afin d'accompagner nos gammes de produits, qu'elles soient existantes ou en développement.  

 Missions 

1.  Gestion de Programme et Projet : 

Piloter la planification, l'exécution et le suivi de projets stratégiques, en assurant leur alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. 

Coordonner les ressources transversales pour garantir la livraison des projets dans les délais et budgets impartis. 

Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer et rapporter l'avancement des projets. 

Collaborer étroitement avec les différents départements (ventes, marketing, finance, etc.) pour s'assurer que les opérations soutiennent les objectifs stratégiques. 

 2. Planification Stratégique et Reporting : 

Analyser les tendances du marché, les données internes et les performances pour identifier les opportunités de croissance. 

Contribuer à la définition de la stratégie d'entreprise à court et long terme, en collaboration avec la direction. 

Développer et mettre en œuvre des outils de reporting pour suivre les performances de l'entreprise contre les objectifs stratégiques. 

Fournir des analyses régulières sur les performances et recommander des actions correctives si nécessaire. 

Élaboration de supports facilitant les échanges entre équipes pluridisciplinaires ainsi que la communication avec la direction et le conseil d'administration. 

3. Amélioration des Processus Opérationnels : 

Analyser et optimiser les processus opérationnels existants pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts. 

Implémenter des solutions innovantes et des meilleures pratiques pour soutenir la croissance et l'évolutivité des opérations. 

Collaborer avec les équipes inter-fonctionnelles pour faciliter l'adoption des nouvelles procédures et technologies. 

4. Analyse Fusion et Acquisition : 

Identifier et évaluer les opportunités de fusions et acquisitions en ligne avec la stratégie de croissance de l'entreprise. 

Mener des analyses détaillées, y compris due diligence financière, évaluation et intégration post-acquisition. 

Collaborer avec les conseillers externes et les parties prenantes internes pour faciliter le processus de négociation et d'acquisition. 

Expériences  : Nous recherchons un candidat exceptionnel, idéalement issu du conseil en stratégie chez des leaders du marché tels que McKinsey, BCG, ou Bain, avec : 

• Master en gestion d'entreprise, MBA ou équivalent. 
• 5 ans min. d'expérience pertinente en conseil en stratégie ou expérience similaire.  
• Expérience dans la direction et la gestion d'équipes de 2 à 5 personnes, en tant que superviseur direct ou dans une capacité transversale. 

Savoir-être : Excellentes aptitudes en communication et présentation (PowerPoint), avec la capacité d'interagir efficacement à tous les échelons de l'entreprise, y compris avec le conseil d'administration.  Agilité et Energie. 

Savoir-faire  : 

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et à rythme rapide. 
• Expérience avérée dans l'amélioration de processus opérationnels et dans la conduite de changements organisationnels. 
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées en situation de pression. 
• Excellentes compétences analytiques et financières.
• Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ; la maîtrise de l’espagnol un plus. 

Type de contrat : CDI , statut cadre forfait jour 

Rémunération et avantages : Selon profil et expérience . Tickets restaurants, mutuelle.
Lieu de travail : Lyon 6  + télétravail occasionnel

Processus de recrutement  

• Echange téléphonique / visio avec un membre de l'équipe TA 
• Entretien 1 : N+1 
• Entretien 2 : Use Case 
• Entretien 3  : N+ 2