Donnez un sens à votre carrière en façonnant un avenir durable avec mylight150.
En intégrant nos équipes, vous avez un réel impact sur la transition énergétique et participez activement à notre mission : faire du solaire la première source d’énergie en Europe.

mylight150, fabricant et fournisseur d’électricité européen, conçoit des technologies et des logiciels pour l’autoconsommation solaire et la gestion intelligente de l’énergie. Nous sommes à la pointe du photovoltaïque et du pilotage de la consommation électrique, avec une approche ancrée dans le quotidien des foyers.

Plus de 15 000 ménages bénéficient déjà de nos solutions et ce chiffre double chaque année. Depuis notre siège à Lyon, nos 180 collaborateurs œuvrent chaque jour à rendre l’énergie solaire accessible, performante et concrète.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à impact ? Rejoignez-nous !

👉Missions 

Rattaché(e) à l'un de nos Engineering Manager, vous évoluez au cœur de l’équipe Tech, en lien étroit avec les pôles Produit, Qualité, Supply et Procurement. Votre rôle couvre tout le cycle de vie du produit – de l’idée à la mise en production.

Développement et fiabilisation produits

• Piloter les prestataires/fournisseurs hardware dans une logique de qualité et de performance.
• Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la cohérence système.
• Participer à la documentation technique (cahiers des charges, spécifications…).
• Contribuer aux processus qualité et à la conformité électrique (tests, normes…).
• Support aux analyses de non-conformités, audit de fournisseurs, et suivi des actions correctives.

Industrialisation & amélioration continue

• Optimiser notre gamme actuelle : simplification produit, documentation, bancs de test
• Assurer le suivi des certifications en lien avec les laboratoires et normes électriques.
• Participer activement à l’industrialisation en lien avec les équipes Qualité & Achat.

Innovation produit

• Imaginer, avec l’équipe Produit, les solutions hardware de demain : pilotage, monitoring, consommation.
• Réaliser des veilles concurrentielles et des tests en laboratoire.
• Définir les spécifications techniques de la future gamme et piloter son développement avec nos partenaires.
• Suivre les certifications et performances des produits nouvelle génération.

👉Ce poste est fait pour vous si 

• Bac+5 (Ingénieur ou Master) en électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle ou équivalent.
• 5 ans d’expérience minimum en conception hardware, avec une culture industrielle forte.
• Excellente maîtrise de l’électronique analogique et numérique.
• Très bonnes connaissances en électricité (notamment triphasé).
• Maîtrise des normes de sécurité électrique et des processus qualité.
• Connaissance des protocoles sans fil (Zigbee, Wi-Fi, BLE…) est un plus.
• Expérience en industrialisation et création de bancs de tests.
• Anglais courant, écrit et oral.
• Autonome et rigoureux·se, vous travaillez en mode agile avec une forte capacité de coordination transversale et un sens aigu de la traçabilité documentaire.

📍3 jours de présentiel dans nos locaux : 2 jours à Jonage (où se situe notre laboratoire) & 1 jour à Villeurbanne

👉Notre processus de recrutement

🚨Celui-ci ne démarrera que fin août : en raison de la période estivale, les entretiens débuteront la semaine du 26 août. N’hésitez pas à postuler dès maintenant : vos candidatures seront étudiées avec attention au plus vite !

• Échange visio avec Amandine, Talent Acquisition (30')
• Entretien visio un Engineering Manager (1h)
• Use Case dans nos locaux avec l'un de nos Ingénieurs Hardware & EM (1h30)suivi d'un dernier round avec Benjamin, Head of Engineering &  Christophe, CTO (1h) 

👉Ce que nous offrons

Rémunération 💶: salaire compris entre 45 et 55k€ brut annuel selon expérience. Prime de cooptation de 1000€.

Santé et bien-être 🥗: Mutuelle avantageuse, tickets restaurants à hauteur de 8,40€ (payés à 60% par mylight150) + thé/café de qualité. 

Mobilité et temps libre🚗 : 8 à 11 jours de RTT (poste cadre). Possibilité de télétravail (2 jours/semaine) et jusqu'à 3 semaines de full remote/an pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Forfait mobilités durables avec indemnité financière (🚲🛴)

Onboarding et intégration 🤝 : Locaux modernes et accueillants pour travailler dans des conditions optimales. Parcours d'intégration et remise de welcome pack.

 Bonus 🎁: Carte cadeaux de fin d'année et tarifs remisés sur nos produits.

Chez mylight150, nous sommes attentifs à la diversité dans notre processus de recrutement. Si vous ne remplissez pas tous les critères mais que vous pensez pouvoir apporter votre valeur et vos compétences à notre équipe, n’hésitez pas à échanger avec nous à ce sujet. 🤗