Donnez un sens à votre carrière en façonnant un avenir durable avec mylight150.
En intégrant nos équipes, vous avez un réel impact sur la transition énergétique et participez activement à notre mission : faire du solaire la première source d’énergie en Europe.

mylight150, fabricant et fournisseur d’électricité européen, conçoit des technologies et des logiciels pour l’autoconsommation solaire et la gestion intelligente de l’énergie. Nous sommes à la pointe du photovoltaïque et du pilotage de la consommation électrique, avec une approche ancrée dans le quotidien des foyers.

Plus de 15 000 ménages bénéficient déjà de nos solutions et ce chiffre double chaque année. Depuis notre siège à Lyon, nos 180 collaborateurs œuvrent chaque jour à rendre l’énergie solaire accessible, performante et concrète.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à impact ? Rejoignez-nous !

👉Missions 

Nous sommes à la recherche d'un nouveau profil de Contrôleur de Gestion Coûts / Projets (H/F) pour rejoindre l'équipe de Gwendal, notre Responsable Contrôle de Gestion et SI Finance Groupe. 
Dans un contexte de transformation de l’entreprise, vous êtes avez la charge du controlling du P&L et plus particulièrement des projets R&D. Vous en analysez la trajectoire économique et préparez les clôtures mensuelles, mais aussi les budgets/ reforecasts et plans prévisionnels.Vous êtes en interface avec le business et la direction financière (planning/reporting).

De manière plus précise, voici les missions proposées :

• Planifier et challenger

1. Comprendre l'environnement opérationnel de l'entreprise (stratégie, gouvernance, défis, contraintes).
2. Collecter, analyser, challenger et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit.
3. Produire les documents de synthèse budgétaire, les communiquer aux opérationnels.
4. Établir des reforecasts trimestriels sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours ainsi que les prévisions pluriannuelles sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l'entreprise, les estimations de l'année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale.
5. Instaurer une culture du suivi budgétaire et de la reprévision.

• Analyser et conseiller

1. Vérifier la cohérence des résultats par rapport au budget et aux prévisions de fin d'année, analyser les écarts, travailler avec les opérationnels sur les plans d’action et le suivi permettant de limiter les dérives le cas échéant.
2. Rédiger les synthèses de commentaires de l’activité
3. Réaliser des études financières ad hoc. Participer au chiffrage et au suivi du CIR. Définir et mesurer les KPI permettant le suivi de l’efficacité des projets d’innovation
4. Anticiper les opportunités financières.

• Participer aux clôtures mensuelles 

1. Vous collaborer aux provisions et écritures de frais généraux ainsi que de la capitalisation de R&D
2. Vous participez à la remontée des données mensuelles dans les délais impartis dans l’outil de reporting et consolidation du groupe.
3. Calcul des refacturations internes
4. Calcul des management fees

• Améliorations du système d’information 
• Participation à la mise en place ou aux évolutions de l'ERP, pour en maîtriser la descente en comptabilité et l’alimentation des bases de BI
• Etre acteur du développement des outils permettant d’améliorer le pilotage financier et opérationnel de l’entreprise

👉Ce poste est fait pour vous si

• Vous possédez une formation (Bac+5) en finance et bénéficiez d’une expérience d’au moins 7 ans dans un environnement international. 
  
• Vous avez une aptitude à fournir des informations fiables et de qualité et aimez travailler en mode gestion de projet.
• Capacité d'organisation et de planification
• Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres
• Appétence pour les outils informatiques (notamment Excel)- La connaissance de Power BI est un plus
• Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels
• Vous communiquez aisément en anglais (niveau B2 minimum)

👉Notre processus de recrutement

• Échange visio avec Amandine, Talent Acquisition (30')
• Entretien visio/dans nos locaux avec le N+1: Gwendal, Responsable Contrôle de Gestion (45'-1h)
• Etude de cas dans nos locaux avec Gwendal - suivi d'un échange en 1-1 avec Virgile, co CEO (1h30)

👉Ce que nous offrons

Rémunération 💶: un salaire compétitif (selon profil et expérience) par rapport au marché et prime de cooptation de 1000€.

Santé et bien-être 🥗: Mutuelle avantageuse, tickets restaurants à hauteur de 8,40€ (payés à 60% par mylight150) + thé/café de qualité. 

Mobilité et temps libre🚗 : 8 à 11 jours de RTT (poste cadre). Possibilité de télétravail (2 jours/semaine) et jusqu'à 3 semaines de full remote/an pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Forfait mobilités durables avec indemnité financière (🚲🛴)

Onboarding et intégration 🤝 : Locaux modernes et accueillants pour travailler dans des conditions optimales. Parcours d'intégration et remise de welcome pack.

 Bonus 🎁: Carte cadeaux de fin d'année et tarifs remisés sur nos produits.

Chez mylight150, nous sommes attentifs à la diversité dans notre processus de recrutement. Si vous ne remplissez pas tous les critères mais que vous pensez pouvoir apporter votre valeur et vos compétences à notre équipe, n’hésitez pas à échanger avec nous à ce sujet. 🤗