M2DG

M2DG

Passé, présent, futur

  • Leur histoire
Leur histoire

Leur histoire

Le Groupe M2DG est né en 2016 de l’expérience de Denis Granger. Denis, entrepreneur, a fait face aux difficultés que rencontre tout entrepreneur à Paris lorsqu’il créé son entreprise : Trouver des locaux S’engager pour une durée bien trop longue, et avec de lourdes répercussions sur la trésorerie de l’entreprise (garantie bancaires, frais d’agence, dépôts de garanties…) Aménager ces locaux en conciliant esthétique et ergonomie Gérer ces locaux au quotidien S’occuper de toutes les tâches administratives

Toutes ces questions prennent un temps fou, et une énergie incroyable. S’occuper de tout cela, c’était pour lui ne pas s’occuper de ses équipes, du développement de son entreprise. C’est ainsi qu’est né Myflexoffice, le service de bureaux clés en main, disponibles sans garantie bancaire, et sur des durées flexibles.

Forts de leurs développements, les services d’aménagement et de facility management de Myflexoffice sont devenues des marques à part entière, donnant ainsi naissance à Mymood en 2019 et à Myofficemate en 2021.

+160

clients accompagnés

+22.000m2

de bureaux à Paris

+4.000

postes de bureaux équipés

+20M€

de chiffre d’affaires prévus en 2022

  • Leur vision

    Après un très fort développement à Paris, le Groupe développe sa présence dans d’autres métropoles de France, avec l’ouverture de premiers bureaux à Lyon début 2022, et s’exporte outre-Atlantique, avec l’ouverture de sa filiale Myflexoffice à Miami.

    Le Groupe ne cesse de grandir pour faire supporter sa croissance continue. À la suite de plusieurs recrutements du Top Management, le Groupe M2DG a constitué un Comité de Direction et mis en place un Comité Éthique.

    En 2022, le Groupe prévoit de recruter une vingtaine de collaborateurs supplémentaires pour soutenir sa croissance, en structurant les différentes marques, et en assurant un développement continue de leurs offres.

Leur vision

Après un très fort développement à Paris, le Groupe développe sa présence dans d’autres métropoles de France, avec l’ouverture de premiers bureaux à Lyon début 2022, et s’exporte outre-Atlantique, avec l’ouverture de sa filiale Myflexoffice à Miami.

Le Groupe ne cesse de grandir pour faire supporter sa croissance continue. À la suite de plusieurs recrutements du Top Management, le Groupe M2DG a constitué un Comité de Direction et mis en place un Comité Éthique.

En 2022, le Groupe prévoit de recruter une vingtaine de collaborateurs supplémentaires pour soutenir sa croissance, en structurant les différentes marques, et en assurant un développement continue de leurs offres.

Leur vision

Valeurs

La façon de travailler d'aujourd'hui n'est plus celle d'hier, et encore moins celle de demain. Chaque collaborateur du Groupe façonne ces changements. C'est pour cela que chez M2DG, l'humain au cœur des réflexions et de l'innovation, en défendant 3 valeurs clés.

L'inclusion 🧑🏻‍💼

L'inclusion pour favoriser la diversité. Ce sont les parcours de vie qui forgent un individu, ce qui le rend unique. Ils ne croient pas aux profils types, aux cases pré-remplies. La personnalité, la motivation et les compétences sont les 3 critères de sélection de leurs collaborateurs.

L'intelligence collective 👩🏻‍💼

L'intelligence collective pour favoriser la réflexion. La synergie des compétences, c’est ce qui fait grandir et évoluer les projets. Chez M2DG, les collaborateurs sont de tous horizons : commerciaux, conducteurs de travaux, office managers, architectes (…). Et c’est en travaillant ensemble que leurs collaborateurs trouvent les solutions les plus performantes pour accompagner les entreprises. Cette synergie s’incarne par leurs 3 marques : à la fois indépendantes et complémentaires.

La persévérance 👨🏽‍💼

La persévérance pour favoriser l'innovation. L’activité même de l'immobilier d'entreprise est en évolution perpétuelle, ce qui nécessite de se réinventer, de s’adapter, de tester, d’apprendre : il faut se challenger constamment. La persévérance est clé pour évoluer et pour proposer des solutions toujours plus innovantes à leurs clients.

Engagements et RSE

Le Groupe M2DG s'engage dans une démarche volontariste, afin d'ancrer davantage sa stratégie RSE dans son ADN de marque, tant sur le plan environnemental que social.

Au-delà d'une démarche volontariste, c'est un vrai engagement du Groupe M2DG pour renforcer sa mission de faire du monde, un meilleur espace de travail. C'est pour cela qu'un solide plan en 3 étapes a été élaboré : Mesure de l'impact de notre activité grâce un bilan carbone, condition sine qua none pour déterminer les actions à entreprendre afin de réduire notre empreinte. Réduction de notre empreinte carbone grâce un plan d'action établit à l'issue de notre bilan carbone, nous permettant ainsi de maîtriser totalement nos sources d'émissions. Compensation de nos émissions par une démarche volontaire de contribution à la neutralité carbone.

{Action}

Le Groupe M2DG a, entre autres, lancé son bilan carbone 3 scopes afin de déterminer toutes les actions à entreprendre pour réduire son empreinte.

Connaitre l’impact de notre activité, chez M2DG et chez nos clients présents sur notre parc immobilier, est le point de départ essentiel pour agir efficacement. Les mesures initiées en 2021 vont nous permettre dès 2022 de réduire et compenser nos émissions.

Arthur Combalbert, CSR Manager