Analyse de la performance commerciale et financière :

• Réalisation des reportings mensuels, analyse et comparaison au budget

Suivi des indicateurs (KPI) et des tableaux de bord :

• Vous actualiserez et analyserez les indicateurs clés de performance et les tableaux de bord, en lien avec les responsables des différents départements (Production, Commerce, Logistique, etc.)

• Vous participerez à la diffusion de ces indicateurs auprès du Codir • Vous proposerez de nouveaux indicateurs

Analyse et actualisation des coûts standards :

• En lien avec le contrôleur de gestion industriel, la R&D et le service logistique, vous travaillerez sur le calcul du prix de revient de nos produits

• Vous analyserez mensuellement les écarts entre coûts standards et coûts réels

Suivi des plans prévisionnels et préparations des budgets :

• Vous participerez à l’élaboration des prévisions financières et des budgets par département en lien avec l’ensemble des responsables et vous suivrez leur réalisation

Analyses spécifiques ponctuelles :

• Calcul de ROI pour de nouveaux investissements

• Suivi du DSO et coordination des relances

Compétences :

• Première expérience (ou 2 ans d’alternance probante)

• Formation en école de commerce, gestion, finance ou équivalent, avec une spécialisation en contrôle de gestion.

• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting

• Capacité analytique et rigueur dans le traitement des données financières.

• Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe

• Proactivité, autonomie et sens de l’initiative.

• Personnalité souple et agile, capable de s’intégrer dans une entreprise en mouvement et dans une contexte de création de poste.

Formation :

Bac +5, de type : École d’ingénieurs avec spécialisation ou double compétence en gestion/finance, école de commerce avec spécialisation en finance, contrôle de gestion ou audit, Master universitaire en Contrôle de Gestion, Finance d’entreprise.

Notre équipe RH mise sur l’humain et l’efficacité, avec un process aussi soigné que nos recettes :

➡️ Un premier contact réactif : si votre profil nous intéresse, on vous contacte sans tarder.

➡️ Un ou deux entretiens max : on va à l’essentiel, sans fioritures, pour voir si on a envie d’écrire la suite ensemble.

➡️ Un retour clair et rapide, parce que chez nous, on ne laisse rien mijoter trop longtemps.

Et après ? Une intégration à la rentrée de septembre, pensée comme nos produits : efficace, fait maison, et conçue pour durer ! 🍕