Recruteur Junior Start-ups Healthtech / Medtech 🇫🇷🇨🇭🇩🇪  (CDI)
My Major
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Recruteur Junior Start-ups Healthtech / Medtech 🇫🇷🇨🇭🇩🇪 (CDI)

  • Lausanne…
  • CDI 
    DĂ©but :
    Ouvert au télétravail total
    Éducation : Bac +5 / Master
    Expérience : < 6 mois

    Cette offre a été pourvue !

    Qui sont-ils ?

    My Major est un collectif de chasseurs de têtes indépendants qui travaille depuis toute l’Europe pour des start-up e-santé & medtech en France, Suisse et Allemagne avec une seule mission : Recruter c’est bien, mais c’est en apportant du contenu et en mettant les pieds dans le plat que nous allons aider nos clients à relever leurs défis.

    Ils produisent également The Majors, un média 100% vidéo qui parle des hommes et des femmes qui révolutionnent la santé. Chaque semaine ils mettent en ligne la rencontre d’un nouveau fondateur ou chercheur sur un style proche des vidéos sociales de Brut ou Kombini.
    L’objectif est de mettre en avant ce que le made in France / Switzerland / Germany fait de mieux pour la santé et le parcours de soin.

    Descriptif du poste

    Dans le cadre du développement de nos activités en France, Suisse, Benelux et en Allemagne nous cherchons un.e recruteur junior afin de venir travailler sur notre offre à destination de plus de 1200 start-ups e-santé & medtech autour de 3 axes :

    • Approcher, mapper et s’approprier le secteur pour en devenir un.e spĂ©cialiste et savoir transmettre une passion, une sensibilitĂ© et une vraie plus-value Ă  de potentiels candidats ainsi qu’à nos alternantes en recrutement.
    • Sourcer efficacement et avec mĂ©thode au travers d’une base de contacts, des rĂ©seaux sociaux par approche directe et systĂ©matique en Europe.
    • RĂ©aliser des entretiens efficaces, qui apportent une plus-value et une expertise sectorielle Ă  vos interlocuteurs ainsi qu’un suivi pertinent jusqu’à la signature d’une offre d’emploi.
    • ĂŠtre un soutien du dĂ©veloppement commercial, de la formation technique et de la marque My Major.

    Notre expertise horizontale nous permet d’intervenir pour le compte de nos clients sur tout type de poste (Data, Produit, Medical, Réglementaire, Marketing, Sales, Finance, Opérations… pas de devs) en France, en Suisse et en Allemagne pour le secteur healthtech / medtech.

    Profil recherché

    • UniversitĂ©, IAE, IUT, Ă©cole de commerce ou d’ingĂ©nieur… peu importe tant que vous justifiez d’une expĂ©rience de minimum 6 mois comme recruteur.euse sur des postes en start-ups ou dans la santĂ©. Une expĂ©rience en Life Science / healthtech est un plus.
    • Français: Courant (C1)
    • Anglais : Courant (C1)
    • Allemand : Optionnel
    • SociĂ©tĂ© en full remote, un co-living a lieu avec toute l’équipe chaque mois pendat 2-3 jours dans un lieu diffĂ©rent (last : Biarritz, Paris, Lausanne, Lyon, Strasbourg…).
    • DĂ©marrage : Hiver 2022-2023
    • Contrat : CDI
    • Salaire: Fixe selon expĂ©rience + commissions de 10 Ă  20% dès le 1er Euro/CHF facturĂ©. Garantie de commision Ă  20% les premiers mois si vous quittez un cabinet de recrutement pour My Major afin d’attenuer le manque Ă  gagner liĂ© Ă  un changement.
    • Avantages : 50% d’une carte TGV Max ou carte LibertĂ© (selon âge) + Subvention achat de matĂ©riel IT.

    DĂ©roulement des entretiens

    • Un premier entretien avec notre CEO
    • Un entretien avec notre chef de projets contenus
    • Un double entretien avec 2 membres de l’équipe
    • Un dĂ©brief avec notre CEO
    My Major
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