Recruteur Junior Start-ups Healthtech / Medtech 🇫🇷🇨🇭🇩🇪 (CDI)

My Major est un collectif de chasseurs de têtes indépendants qui travaille depuis toute l’Europe pour des start-up e-santé & medtech en France, Suisse et Allemagne avec une seule mission : Recruter c’est bien, mais c’est en apportant du contenu et en mettant les pieds dans le plat que nous allons aider nos clients à relever leurs défis.

Ils produisent également The Majors, un média 100% vidéo qui parle des hommes et des femmes qui révolutionnent la santé. Chaque semaine ils mettent en ligne la rencontre d’un nouveau fondateur ou chercheur sur un style proche des vidéos sociales de Brut ou Kombini.
L’objectif est de mettre en avant ce que le made in France / Switzerland / Germany fait de mieux pour la santé et le parcours de soin.

Dans le cadre du développement de nos activités en France, Suisse, Benelux et en Allemagne nous cherchons un.e recruteur junior afin de venir travailler sur notre offre à destination de plus de 1200 start-ups e-santé & medtech autour de 3 axes :

• Approcher, mapper et s’approprier le secteur pour en devenir un.e spécialiste et savoir transmettre une passion, une sensibilité et une vraie plus-value à de potentiels candidats ainsi qu’à nos alternantes en recrutement.
• Sourcer efficacement et avec méthode au travers d’une base de contacts, des réseaux sociaux par approche directe et systématique en Europe.
• Réaliser des entretiens efficaces, qui apportent une plus-value et une expertise sectorielle à vos interlocuteurs ainsi qu’un suivi pertinent jusqu’à la signature d’une offre d’emploi.
• Être un soutien du développement commercial, de la formation technique et de la marque My Major.

Notre expertise horizontale nous permet d’intervenir pour le compte de nos clients sur tout type de poste (Data, Produit, Medical, Réglementaire, Marketing, Sales, Finance, Opérations… pas de devs) en France, en Suisse et en Allemagne pour le secteur healthtech / medtech.

• Université, IAE, IUT, école de commerce ou d’ingénieur… peu importe tant que vous justifiez d’une expérience de minimum 6 mois comme recruteur.euse sur des postes en start-ups ou dans la santé. Une expérience en Life Science / healthtech est un plus.
• Français: Courant (C1)
• Anglais : Courant (C1)
• Allemand : Optionnel
• Société en full remote, un co-living a lieu avec toute l’équipe chaque mois pendat 2-3 jours dans un lieu différent (last : Biarritz, Paris, Lausanne, Lyon, Strasbourg…).
• Démarrage : Hiver 2022-2023
• Contrat : CDI
• Salaire: Fixe selon expérience + commissions de 10 à 20% dès le 1er Euro/CHF facturé. Garantie de commision à 20% les premiers mois si vous quittez un cabinet de recrutement pour My Major afin d’attenuer le manque à gagner lié à un changement.
• Avantages : 50% d’une carte TGV Max ou carte Liberté (selon âge) + Subvention achat de matériel IT.

• Un premier entretien avec notre CEO
• Un entretien avec notre chef de projets contenus
• Un double entretien avec 2 membres de l’équipe
• Un débrief avec notre CEO