Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2/3 roues.
Vous êtes passionné(e) de 2/3 roues ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever les défis avec nous ? Vous souhaitez donner plus de sens à votre carrière en travaillant pour une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire ? Nos équipes vous attendent !

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 43 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues.
Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e) :

Chef de projet innovation, veille & IA F/H

Rattaché(e) au Responsable Transformation et Innovation, vos missions principales seront les suivantes :

• Définir et piloter la feuille de route innovation
• Assurer la veille technologique et stratégique
• Piloter les projets de transformation et d'innovation
• Concevoir et piloter des POC (Proof of Concept)
• Identifier et intégrer les solutions IA
• Gouverner et coordonner les initiatives
• Mesurer la performance et favoriser l'amélioration continue
• Accompagner le changement et la communication

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 (Master ou école d'ingénieur) en informatique, data science, intelligence artificielle ou management de l'innovation.

Vous justifiez de minimum 5 ans en gestion de projets SI, dont une expérience confirmée en innovation technologique ou IA.
Vous avez de l'expérience dans la réalisation de POC et l'intégration de solutions innovante.
Vous êtes autonome, diplomate et reconnu(e) pour votre esprit de synthèse.

Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien.

Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.