Au sein du centre de formation technique dédié aux véhicules poids lourds, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des techniciens du réseau de réparateurs agréés du constructeur.

Vos missions principales :

• Animation pédagogique
  

  Conduire des sessions de formation technique en mécanique pour les professionnels du réseau agréé, en garantissant un haut niveau de qualité et d’interactivité.

• Encadrement des stagiaires
  
  Assurer la gestion complète du groupe tout au long du stage : accueil, suivi, évaluation et accompagnement pédagogique.
• Suivi administratif
  
  Transmettre les dossiers de stage à l’équipe administrative et veiller à la bonne traçabilité des formations.
• Veille et développement de l’offre
  
  Identifier les besoins en formation du réseau et contribuer activement à la conception de l’offre pédagogique du constructeur.
• Organisation autonome
  
  Planifier et coordonner les sessions de formation en toute autonomie, en lien avec les équipes internes.
• Création de supports pédagogiques
  
  Concevoir et mettre en œuvre des exercices pratiques, des pièces pédagogiques et des outils d’apprentissage innovants.
• Participation aux TTT (Train The Trainer)
  
  Suivre les formations internes du constructeur pour garantir la mise à jour des compétences et des contenus.
• Mise à jour des contenus
  
  S’approprier les évolutions techniques et actualiser les supports de formation en conséquence.
• Interventions transverses
  
  Participer ponctuellement à des formations produits non techniques (commerciales, réglementaires, etc.).

• De formation Bac+2 (type BTS AVA ou équivalent) à Bac +5
• Expertise technique en mécanique poids lourds et/ou automobile, diagnostic, maintenance et technologies embarquées
• Maîtrise des outils pédagogiques et des techniques d’animation de groupe
• Capacité à concevoir des supports de formation et des exercices pratiques adaptés aux besoins du terrain
• Autonomie dans l’organisation et la gestion des sessions de formation
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Aisance avec les outils numériques et les plateformes de formation

Informations supplémentaires

• 39h hebdomadaire du lundi au vendredi 
• 9 semaines 1/2 de congés payés
• Carte restaurant
• Mutuelle et prévoyance
• Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 50%

MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.