Nous recherchons un/e Marketing Manager pour prendre en main nos projets marketing et épauler notre Growth Marketing Manager sur la génération de leads.

Tes missions:

Event & Project Management

• Superviser la logistique liée à la participation de Mozzaik365 à des évènements clefs (gestion des stands, du speakership, du contenu lié, gestion des prestataires, et des invitations)

• Définir et exécuter la stratégie et l’organisation de webinaires (environ 8 par an) et autres évènements internes avec les clients, partenaires

• Suivre les KPIs and objectifs pour chaque évènement et les optimiser

• Prendre part au pilotage des grands projets de Mozzaik365

Content Management

• Produire des contenus à forte valeur ajoutée pour nos prospects, clients et partenaires (vidéos, case studies, podcasts, webinars, livres blancs, articles de blog, présentations PPT, etc.) en coopération avec des freelances

• Appuyer le Growth Marketing Manager sur la stratégie de contenu

Social Media Management

• Faire grandir la communauté LinkedIn et YouTube de Mozzaik365 pour en faire de véritables leviers de croissance à long terme

• Mettre en place le calendrier éditorial Produire des visuels attractifs pour les réseaux sociaux

Lead Generation

• Appuyer le Growth Marketing Manager dans la conception d’une stratégie de Lead Generation Inbound

• Suivre le résultat des actions et assurer une croissance continue des performances

• Soutenir les autres équipes lors de production de contenus à destination des clients et prospects

• Appuyer le Growth Marketing Manager dans la stratégie SEO, SEA, et marketing automation

Brand Awareness

• Faire de Mozzaik365 et ses produits des marques reconnues dans le milieu de la Digital Workplace

• Faire de mozzaik365.com un site incontournable sur tous les sujets de la Digital Workplace

Ton équipe :

• Tu rejoins Etienne, notre Growth Marketing Manager dans l’équipe Marketing, il sera à la fois ton manager et ton collaborateur principal !

• Collaboration avec le Product Marketing (1 personne)

• Collaboration avec les équipes Business de manière générale : Sales (7 personnes), Partnerships (3 personnes), Customer Success (1 personne)

• Diplômé/e d’un Master/Bac +5 en école de commerce (ou similaire).

• Minimum 2 ans d’expérience (hors stage/alternance) sur du marketing digital B2B.

• Expérience en content management et en stratégie éditoriale.

• Expérience en gestion/organisation d’évènements.

• Organisé/e, bonne gestion du temps et des priorités, rigoureux/se.

• Expérience sur du SEO.

• Connaissance de Google Analytics, Google Tag Manager requise.

• La connaissance d’Hubspot est un plus.

• Doté/e d’excellentes capacités écrites et orales en français et anglais.

• Orienté/e résultat.

• Dynamique, énergique et proactif/ve.

• Curieux/se et impliqué/e

Ce que nous proposons

• Une culture d’entreprise est basée sur trois piliers : la transparence, la bienveillance, et l’engagement.

• Un poste responsabilisant, challengeant et formateur.

• Un parcours d’onboarding et une formation gérées par notre Talent Manager et Growth Marketing Manager.

• Une évolution rapide dans une boite en croissance.

• Une rémunération attractive et évolutive.

• Un jour de télétravail par semaine.

• Deux semaines par an de Work from Anywhere.

• Des tickets restaurants (Swile).

• Des événements fréquents (afterworks, Christmas Party, Summer Party, séminaires, team buildings…).

• Nous vous fournissons le matériel (ordinateur, etc.).

• C’est obligatoire mais nous avons aussi : mutuelle d’entreprise (Alan) et remboursement de l’abonnement transports à hauteur de 50%.

Etape 1 : Entretien RH avec Félicia, notre Talent Manager (15-20 minutes, en visio)

Etape 2 : Entretien Manager avec Etienne, Growth Marketing Manager (45 minutes)

Etape 3 : Cas pratique 📝

1. Cas pratique à préparer en autonomie (à distance)

2. Entretien de restitution avec Florian, notre CEO, Clara, Marketing Manager & Etienne, Growth Marketing Manager (1h, sur place)

Etape 3 : Mozzaik Afternoon 📅

1. Shadow avec Clara & Etienne (30-45 minutes)

2. Entretien final avec Florian, CEO (1h)

3. Team Fit pour rencontrer toutes nos équipes 🎉

Etape 4 : Remise d’offre

1. Prise de référence

2. Proposition ⭐