Trade Marketing Grands Comptes Coordinator H/F

CDI
Aubervilliers
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans

Motul
Motul

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Motul recrute son ou sa Trade Marketing Grands Comptes Coordinator  !!!

Motul est une société française d'envergure internationale fondée en 1853. Nous sommes spécialisés dans la production de lubrifiants haute-performance pour moteurs (deux-roues, autos, véhicules utilitaires lourds et autres), ainsi que pour l'industrie.

Implantés dans plus de 160 pays, nous nous efforçons chaque jour de fournir à nos clients des niveaux de performance et de protection exceptionnels.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les 3 Key Account Manager en participant, créant, le plan trade de l’année (auto, moto et e-commerce), Vous ferez le lien entre le marketing et les clients grands comptes (45 clients répertoriés)

Votre rôle en tant que Trade Marketing Grands Comptes Coordinator : 

-          Création et mise en place du plan marketing des opérations commerciales de chaque client

-          Gestion de la relation client (préparation aux rdv et participations aux évènements clés ex : convention, salon, compétition sportive)   

-          Déploiement du plan d’animation : gestion de la relation fournisseur, création de visuel et plv

-          Gestion du budget marketing trade

-          Analyses des performances (kpis, reporting)

-          Suivi des accord trade annuel (rdv de négociation, suivi du budget et déploiement opérationnel et contractuel)

 


A propos de vous :

Vous avez de belles expériences dans ce métier.

Vous avez une passion pour travailler en équipe tout en prenant des initiatives.

Vous savez preuve de résilience et d'organisation.

Vous aimez travailler sur plusieurs projets en parallèle.

Vous êtes à l'aise sur SAP et sur la suite Office. Power BI est un gros plus.

Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d’un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner !

Notre process de recrutement :

Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (30 min) ;

Entrevue #2 avec Marie & Matthieu - Votre collègue et votre manager - (1h)

Envie d’en savoir plus ?