Rattaché(e) au Directeur de l’activité Contrôle, vous pilotez le développement commercial de nos solutions sur les marchés francophones (Europe & Afrique).

Vos missions principales

• Définir et exécuter votre stratégie de prospection et de développement commercial

• Identifier les opportunités et développer une relation de confiance avec vos clients

• Piloter l’ensemble du cycle de vente :

  • qualification des besoins

  • construction de l’offre avec les équipes techniques

  • soutenance et négociation

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes avant-vente, projets et techniques

• Suivre les projets après signature pour garantir la satisfaction client

• Développer et fidéliser un portefeuille clients existant

• Vous aimez créer des relations de confiance avec vos clients et savez adopter une véritable posture de consultant, en intégrant les dimensions techniques, organisationnelles et humaines

• À l’aise avec les systèmes d’information, vous faites preuve de curiosité et d’intérêt pour les nouvelles technologies et leurs usages

• Vous maîtrisez la vente de solutions complexes et disposez d’une expérience significative dans les environnements IT / OT / audiovisuel

• Vous souhaitez vous investir dans une PME innovante, agile, et contribuer activement à son développement

Langues :

• Anglais professionnel (B2 minimum)

• Une autre langue (espagnol ou allemand) est un plus

Ce que nous offrons

• Une équipe à taille humaine, dynamique et solidaire, où l’entraide et l’engagement collectif sont au cœur du quotidien

• Un poste passionnant en constante évolution, au croisement de nombreux savoir-faire : supervision, audiovisuel, aménagement d’espaces techniques, OT & IoT, analyse et reconnaissance vidéo

• Un cadre de travail agréable et stimulant,

• Une rémunération attractive : fixe entre 40 et 70 K€ selon profil, complétée par un variable pouvant atteindre 30 K€

• De belles perspectives d’évolution à l’international

Politique de Non-Discrimination

Motilde s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité au sein de son environnement de travail. Nous valorisons et respectons la diversité sous toutes ses formes et interdisons toute discrimination fondée sur l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la situation de handicap, l’origine, la nationalité, la religion, l’état de santé, la situation familiale ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Toutes les candidatures seront évaluées sur la base des compétences, de l’expérience et des qualifications, en accord avec les exigences du poste. Nous encourageons fortement les personnes de tous horizons à postuler et nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables pour les candidats en situation de handicap.

Chez Motilde, nous croyons que la diversité est une richesse et qu’un environnement inclusif favorise l’innovation et la performance collective.

Un premier entretien visio puis en cas de succès , un second entretien visio puis un entretien final en présentiel à Paris.