Chez moonlike, nous croyons que les réseaux sociaux ne sont pas juste un média : ils sont une culture, un langage, un mode de pensée. Dans ce contexte, nous recherchons un.e stagiaire ou alternant planneur stratégique avec un fort intérêt pour le social media afin d’accompagner notre Social Strategist sur nos besoins.

Votre rôle sera de nourrir nos équipes et nos clients avec des idées sociales qui résonnent dans les conversations.

Vous aurez pour missions, accompagné.e de la social strategist :

• Observer, écouter, comprendre : piloter des outils d’écoute conversationnelle et de consumer insights pour décrypter les tendances émergentes et traduire les conversations en nouvelles opportunités de prise de parole.

• Inspiration créative : alimenter en continu les équipes créatives avec des idées issues de votre veille active sur les réseaux sociaux, et prenant en considération les grandes mutations sociétales.

• Réponse stratégique newbiz : contribuer à répondre aux appels d’offres en injectant des perspectives qui offrent des points de vue surprenants, en phase avec les tendances observées.

• Accompagnement stratégique : guider nos clients dans la construction et l’optimisation de leurs stratégies de communication, en y intégrant les grands enjeux sociétaux.

Chez moonlike, nous valorisons certes l’expertise, mais aussi l’audace, la curiosité et la capacité à penser autrement.

• Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de communication en planning stratégique ;

• vous connaissez des outils de veille, d’écoute sociale, de consumer insight (ex : Talkwalker, Brandwatch, GWI etc…) ;

• vous avez une forte capacité à analyser des données et à les transformer en insights exploitables ;

• Une compréhension des enjeux des marques dans un monde en perpétuelle conversation.

• Soft skills :

  • Vous êtes un.e explorateur.trice des cultures digitales et un décodeur.trice des tendances sociales.

  • Vous combinez pensée stratégique, créativité et curiosité.

• Premier entretien avec la social strategist

• Possible cas à effectuer

• Deuxième entretien avec la direction de l’agence.