🎯 TES MISSIONS

• Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle

• Assurer le feedback quotidien à la responsable adjointe de boutique.

• Gestion du magasin : bonne tenue, propreté, relation client, esprit d’équipe.

• Bonne atteinte des objectifs chiffrés sur le magasin.

• Encaissements

• Ouvrir et fermer le magasin

• Participer à la mise en place du merchandising et assurer son suivi

⌛ Durée : 6 mois - évolutif en CDI
📍 Lieu : Montpellier
⏰ Contrat 35h/semaine

Rémunération : SMIC + Titres de Restauration + 50% du Titre de Transport + Primes + Prévoyance + Mutuelle.

Impératif : disponibilités les week-ends

➕ Avantages

• Des tickets restaurant d’une valeur de 7 euros financés à 50% (Soit jusqu’à 80 euros offerts par la société par mois complet travaillé)

• Du remboursement de 50% des abonnements de titres de transport

• D’un bon d’achat de 150 euros sur le site au bout de 6 mois de présence

• D’une réduction de -30% sur tous les articles du site

• Prime cooptation

• Forfait mobilité durable

LES MUST-HAVE DU / DE LA VENDEUR(SE) BOUTIQUE :

En plus d’avoir plusieurs expériences similaires à ton actif, tu es la crème de la crème des vendeur(se) car tu es :

Avenant(e), tu maitrises les techniques de vente, tu es responsable et professionnel(le), rigoureux(se), organisé(e), de bonne humeur

Nous te laissons jeter un coup d’oeil à ces vidéos afin que tu puisses avoir un aperçu de notre cadre et ambiance de travail, de notre soif d’apprendre et de relever toujours pleins de nouveaux challenges :

• La qualité Monsieur TSHIRT - Imprimé & Brodé en France sur du coton bio :

https://www.youtube.com/watch?v=Eibi6Np5W-4&t=22s

• Locaux : https://www.instagram.com/reel/Cm9ZqDWv4t_/

• Afterwork : https://www.instagram.com/reel/CiSk3KYKDlI/

• Atelier https://www.instagram.com/reel/CgPQlBGq_Tc/

Monsieur TSHIRT est un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif où tous les collaborateurs, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap, se sentent valorisés et respectés. Nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement dans toutes nos équipes.