En tant qu’UX Researcher, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit. Rien que ça !

💪🏼Tes missions principales :

La discovery & l’idéation :

• Mener des recherches approfondies afin d’explorer les besoins utilisateurs et améliorer leurs attentes produit.

• Mise en place des itérations basées sur les résultats des tests pour améliorer l’expérience utilisateur

• Mettre en place différents types de recherche : quantitatif et qualitatif.

• Définir, planifier, recueillir, analyser et restituer à l’équipe produit sa recherche et faire des recommandations.

• Acculturer les équipes produit à la Research afin de les initier aux bonnes pratiques.

Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive !

En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple.

On recherche un profil ayant une expérience significative en tant qu’UX Researcher dans des équipes Agiles d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Researcher, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange.

👀 On y arrive, mais niveau skills ?

• Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d’y avoir participé

• Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d’y avoir participé

• Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c’est efficace

• Tu maîtrises Figma

• Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe

• Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs

• La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance

• Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !)

Portfolio requis

Avant d’être Guiz :

🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble. L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine !

🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills

🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO

⭐️ Et bien, welcome Guiz!