Chargé·e Business Development & Expérience Client – Luxe & E-Commerce (Europe de l’Est & Eurasie centrale)

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié

Monnier Paris
Monnier Paris

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le rôle

Nous recrutons un·e Chargé·e Business Development & Expérience Client pour contribuer à l’expansion de MONNIER PARIS dans ces marchés en pleine croissance.

Votre mission : développer et fidéliser une clientèle haut de gamme, créer des expériences uniques et coordonner des événements exclusifs, à la croisée de l’online et de l’offline.

Vos missions principales

  • Développement clientèle haut de gamme dans la région :

    • Identifier, activer et accompagner de nouveaux clients VIP.

    • Nourrir et entretenir les relations avec des clients exigeants grâce à une approche personnalisée.

  • Événementiel :

    • Participer à l’organisation d’événements exclusifs (cocktails, pop-up, expériences privées) dans les marchés cibles ainsi qu’à Paris/Milan.

    • Proposer de nouveaux formats adaptés à la culture locale pour renforcer la proximité avec cette clientèle.

  • Expérience client premium (offline & online) :

    • Contribuer à l’amélioration du parcours digital pour une clientèle luxe.

    • Soutenir les initiatives de conciergerie et d’hospitality haut de gamme.



Profil recherché

  • Originaire ou ayant une forte expérience en Europe de l’Est, Turquie, Géorgie, Azerbaïdjan ou Eurasie centrale.

  • Bac+4/5 (commerce, communication, mode, luxe ou équivalent).

  • Première expérience en business development, événementiel ou relation client premium, idéalement dans le luxe ou l’hospitality.

  • Très bon niveau d’anglais, la maîtrise du russe, du turc, du géorgien ou du azerbaïdja est un atout majeur.

  • Excellente aisance relationnelle, sens du service et compréhension des codes du luxe.

  • Curiosité, énergie et envie de contribuer à un projet international et entrepreneurial.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien visio avec l’équipe RH.

  2. Rencontre avec le management.

  3. Échange final avec la direction.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.