Ton rôle

Directement rattaché(e) au Chief Legal, Finance & People Officer, tu participeras à la gestion des enjeux juridiques et compliance liés à la croissance rapide de l’activité de Witco à partir de maintenant.

Tes missions seront très variées :

• la rédaction, l’analyse et la revue de tous types d’accords en français et en anglais (contrats de prestation de services, contrats de partenariat, accords de confidentialité, etc.)
  
• la mise en œuvre et le suivi des procédures RGPD et autres questions de conformité ;
  
• la participation au secrétariat juridique de la société et aux questions de droit des sociétés (approbation des comptes, etc.), de droit fiscal et de droit social ;
  
• la mise en place de procédures internes et la communication de bonnes pratiques et de référentiels auprès des équipes opérationnelles ;
  
• la veille juridique sur l’ensemble des sujets pouvant concerner Witco et ses activités.

Les + du poste

• Le monde de la tech te passionne : ça tombe bien, tu baigneras dedans ;
• Tu as envie d’apprendre : comment mettre en pratique tes connaissances juridiques et les approfondir, comment rédiger et négocier des contrats, comment travailler avec des équipes opérationnelles, comment adapter la pratique du droit aux nouvelles technologies… ;
• Tu veux être utile, écouté(e) et pris(e) en compte : tu pourras rejoindre Witco à un moment clé de sa croissance, dans une équipe à taille humaine te permettant d’avoir un véritable impact.

Ton profil

• Tu as obtenu ou tu finalises un cursus bac + 5 en droit des affaires/droit des nouvelles technologies/droit des contrats dans une université de premier plan ;
  
• Tu as une bonne connaissance des enjeux de cybersécurité et de conformité
  
• Tu as déjà une ou plusieurs expériences en cabinet d’avocats et en startup/scaleup
  
  
• Tu maîtrises l’anglais juridique à l’écrit et à l’oral.
• Tu es curieux(se) et désireux(se) d’apprendre ;
• Tu es rigoureux(se) et organisé(e) ;
• Tu as d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;

Le Process

1. Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation 

2. Pendant que nous étudions ta candidature, pense à aller voir notre page LinkedIn et n’oublie pas de t’abonner pour tout savoir de nous et rester informé(e) 😊

3. Si ton profil correspond à nos attentes, visioconférence ou point téléphonique avec Louis, Chief Legal, Finance & People Officer de Witco (45 minutes) 

4. Un petit cas pratique pour nous montrer l’étendue de ton talent 😊

5. Entretien physique (ou visioconférence, en fonction de la situation) avec Louis et un autre membre de l’équipe de Witco (45 minutes)

At Witco, we are committed to an inclusive recruitment process and to fostering diversity within our teams.