Rattaché(e) directement à la CEO, tu seras responsable du pilotage et de la gestion de l'ensemble des sujets juridiques liés à notre activité SaaS B2B. En tant que Head of Legal, tu prendras en charge, en totale autonomie, les contrats commerciaux ainsi que l'ensemble des besoins juridiques des équipes internes. Tu seras le point de référence juridique de l'entreprise et piloteras la transversalité de tous les enjeux juridiques stratégiques et opérationnels au quotidien.

Tes missions

Contrats & négociation

• Rédaction, revue et négociation de contrats B2B : contrats SaaS, CGV, NDA, partenariats, prestations, intégrations.

• Analyse des risques contractuels et sécurisation des engagements.

• Organisation et maintien de la base contractuelle.

Support juridique interne

• Interagir avec des interlocuteurs variés dans un environnement dynamique et en forte croissance.

• Accompagner les équipes Revenue, Tech, Produit et Finance sur leurs questions opérationnelles.

• Fournir des réponses pragmatiques, adaptées au business et au modèle SaaS.

• Participer aux réponses aux appels d'offres (RFP) sur les aspects juridiques.

Pilotage du département RH

• Superviser l'ensemble des sujets RH.

• Manager le Responsable RH.

Protection des données & conformité

• Gérer les sujets RGPD et protection des données.

• Assurer la conformité et la sécurisation des traitements de données et des décisions opérationnelles.

Droit des sociétés & croissance externe

• Gérer les sujets de droit des sociétés : gouvernance, registre des actionnaires, plans BSPCE, etc.

• Accompagner la CEO sur les projets de M&A et de croissance externe.

Gestion documentaire & organisation

• Structurer et maintenir la documentation juridique, les modèles contractuels et les process.

• Assurer un suivi rigoureux des dossiers, priorités et échéances.

• Travailler avec les conseils externes si nécessaire.

Ton profil

• Tu justifies de 3 à 6 ans d'expérience en droit des contrats / droit des affaires, idéalement dans un environnement SaaS B2B ou tech.

• Tu es autonome, fiable et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs sujets à la fois dans une scale-up où les priorités évoluent rapidement.

• Tu maîtrises les contrats B2B et la négociation, et tu sais faire le lien entre enjeux juridiques, contraintes techniques et impératifs business.

• Tu es à l'aise pour manager le Responsable RH et piloter l'ensemble des sujets juridiques du département.

• Tu apprécies la transversalité, tu collabores facilement avec les équipes Sales, Produit, Tech, RH et Finance, et tu sais adapter ton discours à chaque interlocuteur.

• Tu es structuré(e), organisé(e), orienté(e) solutions, avec un esprit pratique et une forte capacité à prioriser dans un environnement exigeant.

• Ton niveau d'anglais juridique est excellent, à l'écrit comme à l'oral.

• Tu aimes être proche de la prise de décision et tu allies expertise juridique et état d'esprit business et entrepreneurial.

• Tu fais preuve d'ouverture d'esprit et d'adaptabilité, et tu as envie d'évoluer dans une entreprise tech en croissance où les sujets sont variés et stimulants.

Processus de recrutement

1. Entretien RH

2. Entretien technique

3. Étude de cas

4. Entretien avec la direction

Avantages

🏠 Un jour de télétravail hebdomadaire

👥 Une équipe internationale

📚 Budget de formation

🏥 Mutuelle santé

🍽 Tickets restaurant

🎉 Teambuildings et afterworks

Ton profil

• Tu justifies de 5 à 10 ans d’expérience en droit des contrats / droit des affaires, idéalement dans un environnement SaaS B2B ou tech.

• Tu es autonome, fiable et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs sujets à la fois dans une scale-up où les priorités évoluent rapidement.

• Tu maîtrises les contrats B2B et la négociation, et tu sais faire le lien entre enjeux juridiques, contraintes techniques et impératifs business.

• Tu es à l’aise pour manager le Responsable RH et piloter l’ensemble des sujets juridiques du département.

• Tu apprécies la transversalité, tu collabores facilement avec les équipes Sales, Produit, Tech, RH et Finance, et tu sais adapter ton discours à chaque interlocuteur.

• Tu es structuré(e), organisé(e), orienté(e) solutions, avec un esprit pratique et une forte capacité à prioriser dans un environnement exigeant.

• Ton niveau d’anglais juridique est excellent, à l’écrit comme à l’oral.

• Tu aimes être proche de la prise de décision et tu allies expertise juridique et état d’esprit business et entrepreneurial.

• Tu fais preuve d’ouverture d’esprit et d’adaptabilité, et tu as envie d’évoluer dans une entreprise tech en croissance où les sujets sont variés et stimulants.