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Talent Acquisition Specialist H/F 🚀

CDI
Puteaux
Salaire : Non spécifié
DĂ©but : 21 novembre 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre HR People Team s’agrandit et recherche 2 Talent Acquisition Specialist (H/F) 🚀 passionnĂ©.es pour accompagner la croissance de mon-marchĂ©.fr.

Tes missions :

#Recrutement
‱ Tu gĂšres le processus de recrutement de A Ă  Z: tu sais construire une stratĂ©gie de recrutement sur des profils variĂ©s afin d’identifier les meilleurs talents, sur les jobboards et sur les rĂ©seaux sociaux (le sourcing n’a pas de secret pour toi!). Tu assures la relation avec les candidats en leur partageant des feedbacks en continu tout au long du process. Tu es Ă©galement en charge des nĂ©gociations et des propositions d’embauche.

#Stratégie
Tu réfléchis à la meilleure stratégie de recrutement en fonction du poste (fiches de postes, annonces, cas pratiques, canaux).
Tu participes Ă  l’amĂ©lioration constante de nos outils de recrutement : annonces, fiches de poste, grilles d’évaluation, etc. ;

#Onboarding
Tu assures l’onboarding de tes nouvelles pĂ©pites : accueil, organisation de points avec les diffĂ©rentes Ă©quipes.

#Reportingï»ż
Tu assures le suivi et le reporting des activitĂ©s de recrutement, l’analyse des rĂ©sultats, la dĂ©tection des freins de recrutement et l’identification de plans d’actions.

#Projetsï»ż
Tu travailles sur des projets hyper variés avec Loïse & Margot: QVT, Marque Employeur, relations écoles, mobilité interne, etc



Profil recherché

  • Tu es diplĂŽmĂ©.e d’une formation de type Ă©cole de commerce ou Ă©quivalent universitaire avec idĂ©alement une spĂ©cialisation RH.
  • Tu justifies d’une premiĂšre expĂ©rience professionnelle dans un poste similaire de 2 Ă  3 ans.
  • Tu es autonome, fais preuve de rigueur et d’adaptabilitĂ© pour gĂ©rer une multitude de sujets variĂ©s.
  • Tu as plein d’idĂ©es pour faire bouger les choses et n’hĂ©sites pas Ă  ĂȘtre force de proposition.

DĂ©roulement des entretiens

  • 1er call RH avec Sarah notre TAS
  • 2Ăšme call avec LoĂŻse notre DRH
  • Entretien sur place

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