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Talent Acquisition Specialist H/F 🚀

  • CDI 
  • DĂ©but :  
  • Puteaux
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

Le poste

Talent Acquisition Specialist H/F 🚀

  • CDI 
  • DĂ©but :  
  • Puteaux
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

À propos

DĂ©fendre chaque jour le bien-manger en offrant la plus belle carte de produits frais en livraison, c’est la mission du site et de l’application mon-marchĂ©. Leur volontĂ© est d’écrire une belle histoire pour les passionnĂ©s du goĂ»t. Des lĂ©gumes extra-frais, du poisson ou de la viande Ă  la fraĂźcheur et Ă  la traçabilitĂ© contrĂŽlĂ©es, des fruits mĂ»rs qui ont du goĂ»t ou encore ce dĂ©licieux petit chĂšvre crĂ©meux, la promesse de mon-marchĂ© est allĂ©chante, le challenge pour les Ă©quipes est quotidien.

DerriĂšre le auvent virtuel, dĂ©veloppeurs, acheteurs, approvisionneurs, logisticiens, livreurs, marketeurs
tous partagent la mĂȘme passion : celle du client heureux. Toutes et tous ont Ă  cƓur de proposer chaque jour une expĂ©rience mĂ©morable et le meilleur des produits frais au juste prix.
Sur ce secteur ultra-concurrentiel, la passion de l’équipe, son agilitĂ© et leurs moyens leur permettent de nourrir de trĂšs belles ambitions.

Descriptif du poste

Notre HR People Team s’agrandit et recherche son/sa futur.e Talent Acquisition Specialist (H/F) 🚀 pour accompagner la croissance de mon-marchĂ©.fr .

Tes missions :

#Recrutement
‱ Tu gĂšres le processus de recrutement de A Ă  Z: tu sais construire une stratĂ©gie de recrutement sur des profils variĂ©s afin d’identifier les meilleurs talents, sur les jobboards et sur les rĂ©seaux sociaux (le sourcing n’a pas de secret pour toi!). Tu assures la relation avec les candidats en leur partageant des feedbacks en continu tout au long du process. Tu es Ă©galement en charge des nĂ©gociations et des propositions d’embauche.

#Stratégie
Tu réfléchis à la meilleure stratégie de recrutement en fonction du poste (fiches de postes, annonces, cas pratiques, canaux).
Tu participes Ă  l’amĂ©lioration constante de nos outils de recrutement : annonces, fiches de poste, grilles d’évaluation, etc. ;

#Onboarding
Tu assures l’onboarding de tes nouvelles pĂ©pites : accueil, organisation de points avec les diffĂ©rentes Ă©quipes.

#Reportingï»ż
Tu assures le suivi et le reporting des activitĂ©s de recrutement, l’analyse des rĂ©sultats, la dĂ©tection des freins de recrutement et l’identification de plans d’actions.

#Projetsï»ż
Tu travailles sur des projets hyper variés avec Loïse & Margot: QVT, Marque Employeur, relations écoles, mobilité interne, etc


Profil recherché

  • 2-5 ans d’expĂ©rience
  • Vous ĂȘtes pro-actif, autonome et vous avez l’esprit curieux
  • Vous dĂ©gagez une Ă©nergie ultra positive et vous savez la communiquer aux autres
  • Vous aimez travailler sur des projets divers et variĂ©s
  • Vous placez l’humain au cƓur de toutes vos rĂ©flexions
  • Vous partagez notre passion pour la bonne cuisine

DĂ©roulement des entretiens

  • 1er call RH avec Sarah notre TAS
  • 2Ăšme call avec LoĂŻse notre DRH
  • Entretien sur place

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Questions et réponses sur l'offre
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