Vous interviendrez sous la responsabilité de la Responsable Recrutement et travaillerez avec notre coordinatrice petite enfance sur le recrutement de nos nounous et leur formation (enfants de moins de 3 ans).

Vos missions sont :

Recrutement :

• Présélectionner par téléphone en français et en anglais et selon nos critères de recrutement, les meilleurs candidats

• Effectuer les entretiens de recrutement en face à face et en visioconférence

Formation Petite Enfance :

• Animer les formations auprès de nos salariés Petite Enfance et assurer le suivi

• Assurer l’organisation et la préparation des sessions de formation

• Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration des supports de formations

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat spécialisé dans le domaine de la petite enfance et/ou vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans le secteur sanitaire/social (cadre de santé, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants) ou du service à la personne.

Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le domaine du service à la personne. Vous parlez couramment français et êtes suffisamment à l’aise à l’oral en anglais pour effectuer des entretiens et animer des formations.

Vous êtes autonome, organisé(e), efficace et avez envie de vous engager dans une entreprise qui croit profondément à l’éveil et au bien-être des enfants !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons

• Un poste enrichissant, nous vous formons à nos méthodes de formation et recrutement

• Un environnement de travail stimulant, avec des objectifs et primes sur résultats

• Un travail au contact d’une équipe dynamique, multiculturelle et bienveillante, au sein d’une ambiance conviviale (team building, afterworks réguliers)

• De contribuer à un projet ambitieux, qui impacte plus de 3000 enfants chaque semaine !

Conditions du contrat

A partir de ASAP

• Vous serez améné(e) à réaliser des formations à Toulouse et à vous rendre sur notre siège Parisien à raison d’une à deux fois par mois

• CDI – Non cadre 39h/semaine

• Rémunération selon profil

• Mutuelle d’entreprise

• Pré-entretien avec la chargée des ressources humaines (15 min)

• Entretien avec la Responsable d’équipe (45min)

• Entretien avec les fondateurs (30 min)

• Bienvenue à bord !