Chargé de planning et de recrutement H/F

Rejoignez Amelis, un acteur de référence dans le secteur des services d'aide à domicile. En tant que Chargé de planning et de recrutement, vous serez responsable de l'optimisation des plannings des auxiliaires de vie, de la gestion administrative et de la réalisation des entretiens de recrutement. Vous bénéficierez d'un contrat à durée indéterminée, d'un salaire évolutif, d'une mutuelle, d'une prime de participation et d'une amplitude de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Cenon
Salaire : 1,9K à 2,1K € par mois
Expérience : > 4 ans
Missions clés

Développer et fidéliser un vivier d'auxiliaires de vie en optimisant les plannings.

Gérer l'administration et la conformité des intervenants, en assurant la gestion des remplacements.

Réaliser les entretiens de recrutement et participer activement au processus de sélection.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Company Description

Les valeurs humaines sont importantes pour vous ? Vous souhaitez rejoindre un secteur où vous ressentez utile au quotidien ? Vous aimez jongler avec les plannings ? Le recrutement est un domaine dans lequel vous souhaitez vous épanouir ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !

À propos de l'entreprise

Amelis, acteur de référence des services d'aide à domicile, recrute pour accompagner son expansion.

Notre mission : proposer une(e) auxiliaire de vie à nos clients qui en ont besoin

Job Description

  • Contrat à Durée Indéterminée
  • Un salaire évolutif ; Partie fixe + Prime sur objectifs
  • Amplitude de travail du lundi au vendredi 35h hebdo
  • Une mutuelle
  • Une prime de participation

Vos missions

Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien.

Vos missions sont de développer et de fidéliser votre vivier d'auxiliaires de vie :

  • Optimiser les plannings des auxiliaires de vie : organisation, anticipation et gestion des remplacements
  • Gestion administrative et conformité des intervenants
  • Réaliser les entretiens de recrutement

 


Profil recherché

  • Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac + 2 à Bac + 3 en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent
  • Expérience professionnelle en recrutement et en gestion de planning
  • Idéalement connaissances en droit du travail
  • Maitrise des outils informatiques
  • Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
  • Réactivité et capacité à gérer plusieurs missions à la fois
  • Capacité à travailler en équipe

 

Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? On vous attend !

Additional Information

Rémunération entre 1860€ et 2060€ brut mensuel.

Envie d’en savoir plus ?

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