Commercial(e) BtoB en organisme de formation

Rejoignez Mobipolis, le leader de la formation automobile. En tant que Conseiller commercial, vous serez responsable de la promotion et de la vente de nos services, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille clients BtoB, et de la détection et de la qualification des besoins clients. Vous bénéficierez d'un statut cadre, d'une rémunération fixe et variable, d'un véhicule de fonction, de congés supplémentaires, d'une mutuelle, de tickets restaurant, d'accords de participation et d'intéressement, et de la possibilité de télétravail partiel.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Maromme
Télétravail fréquent
Salaire : ≥ 34,2K €
Début : 14 septembre 2025
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
Missions clés

Promouvoir et vendre l’offre de service de Mobipolis, développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB.

Détecter, recueillir les besoins clients et les qualifier, être garant des propositions présentées aux clients.

Rédiger les propositions commerciales, établir les devis et négocier dans le cadre fixé par la direction commerciale.

Mobipolis
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Prenez un virage dans votre carrière ! Rejoignez le leader de la formation automobile ! Venez travailler au sein une équipe passionnée et pluridisciplinaire qui met son expertise au service de la formation automobile.

Afin d’optimiser sa présence sur le territoire national, Mobipolis (anciennement GNFA) a récemment ouvert son 15ème centre en région Normandie, en proximité immédiate de la métropole de Rouen dans la commune de Maromme.

Concrètement, votre quotidien ? Dans le cadre des orientations stratégiques, le/la Conseiller commercial(e) commercialise les offres de Mobipolis auprès d’un portefeuille clients composé majoritairement d’entreprises de 11 salariés et plus et/ou des groupes de distribution et des services de l’automobile situés en région Normandie.

A ce titre, vos missions seront de :

  • Promouvoir et vendre l’offre de service de Mobipolis ;

  • Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB ;

  • Développer et animer le cas échéant un réseau de partenaires et/ou prescripteurs

  • Détecter, recueillir les besoins clients et les qualifier ;

  • Être garant des propositions présentées aux clients ;

  • Rédiger les propositions commerciales, établir les devis et négocier dans le cadre fixé par la direction commerciale ;

  • S’assurer de la satisfaction client ;

  • Contribuer au recouvrement/facturation des créances clients ;

  • Qualifier l’activité commerciale et renseigner l’information client dans le CRM ;

  • Être force de proposition en vue d’améliorer les performances commerciales de Mobipolis.

Conditions du poste :

  • Statut Cadre - Forfait 207 jours - Rémunération fixe + variable selon l’atteintes des objectifs fixés

  • Mise à disposition d’un véhicule de fonction

  • 8 à 9 semaines de congés

  • CET, PEE et PERU avec abondements de l’employeur

  • Mutuelle et surcomplémentaire possible

  • Tickets restaurant d’une valeur de 12 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur)

  • Accords de participation et d’intéressement

  • Télétravail partiel possible selon les conditions de l’accord d’entreprise (jusqu’à deux jours par semaine)

  • Œuvres sociales du CSE.


Profil recherché

Vos atouts :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures dans le domaine commercial

  • Vous avez acquis de l’expérience dans le développement commercial BtoB et dans la négociation commerciale, idéalement dans le domaine des prestations intellectuelles comme la formation

  • Vous maîtrisez les cycles de vente en prospection et fidélisation

  • Vous êtes dynamique, persévérant et orienté résultats.

Alors, prêt(e) à nous rejoindre? Postulez sans plus attendre, nous serons ravis de vous recontacter pour convenir d’une première rencontre.

L’ensemble de nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.


Déroulement des entretiens

Entretien de recrutement avec le Responsable des Ventes et la Responsable des Ressources Humaines.

Second entretien avec la Directrice commerciale.

Envie d’en savoir plus ?