Au cœur du Métier Conseil, vous serez notamment amené(e) à réaliser les missions

suivantes :

• Participer au déploiement et la mise en œuvre du programme de conformité (Sapin 2

et Devoir de vigilance) et de protection des données personnelles, notamment :

• Participer à la rédaction / mise à jour de politiques, procédures et chartes ainsi qu’à

leur mise en œuvre ;

• Participer à la revue et la rédaction des clauses contractuelles relatives au RGPD ;

• Participer à la mise à jour du registre des traitements RGPD ;

• Participer aux actions de formation et de sensibilisation des collaborateurs dans la

mise en œuvre des programmes de conformité

• Participer à l’organisation des différentes instances et évènements (AG, cercles

compliance, reporting)

• Assistance lors des missions de conseil aux entreprises de l’écosystème

• Assurer la veille juridique et réglementaire, rédaction de notes d’analyse, et de notes

d’information pour les collaborateurs, etc.

Rattaché(e) au Responsable Compliance, vous serez en lien avec différents services de

l’entreprise et de l’ensemble des entreprises clientes du Family Office.

Pourquoi rejoindre MOBILIS FAMILY OFFICE ?

• Pour un environnement qui porte des valeurs fortes, attaché aux Hommes, à la qualité

et au sens du service,

• Pour un environnement qui traite d’activités diversifiées,

• Pour être en contact direct avec des interlocuteurs de profil varié,

• Pour évoluer dans un environnement intellectuel et technique stimulant au sein de

l’équipe pluridisciplinaire riche du Family Office.

C’est évoluer quotidiennement au sein d’un écosystème unique et à forts enjeux restant à taille humaine.

Vous préparez idéalement un Master 2 avec une spécialisation en Droit/Compliance.

Vous êtes reconnu(e) pour :

➢ vos excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles

➢ votre rigueur

➢ votre esprit d’équipe

➢ votre excellente communication

➢ votre sens du service et de la confidentialité

➢ votre appétence avec les enjeux ESG/CSRD

Vous participerez à un entretien avec la responsable du pôle Compliance et un représentant des Ressources humaines afin d’échanger sur votre candidature et clarifier les attentes liées à l’alternance.