DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un ingénieur Tests et validation Electronique en CDI.

Vous serez responsable de la validation et du test des systèmes et sous-systèmes électroniques des produits Mob-Energy. Vous participez également à la conception des moyens d’intégration et test, et réalisez le développement de ces moyens (banc de test, logiciels de test et simulation, …). Vous évoluerez dans le département R&D au sein de l’équipe Electronique. Vous coopèrerez avec les ingénieurs de l’équipe R&D, afin de développer et valider un produit cohérent dans une démarche structurée.

VOS MISSIONS

• Définition de la stratégie de validation ;

• Participer à la spécification et à la conception des moyens d’intégration et test ;

• Participer au développement de ces moyens (banc de test, outils d’enregistrement, logiciels de simulation, …) ;

• Participer à la rédaction des plans de test ;

• Dérouler les tests, établir le rapport de tests et investiguer et tracer les anomalies détectées ;

• Synthétiser les résultats de tests ;

• Assurer une interface technique avec les autres métiers, notamment avec le Sw embarqué, la Navigation & la Supervision pour comprendre et échanger sur les problématiques techniques ;

• Formaliser les éventuelles anomalies, organiser des revues pour analyser les anomalies et demander des modifications si nécessaire ;

• Suivre la mise en place du banc d’essai et des outils pour réaliser les essais ;

• Réaliser des tests de régression après correction des anomalies ;

• Réalisation de bancs de tests et carnets de tests ;

COMPETENCES TECHNIQUES ET CONNAISSANCES REQUISES

• Bonnes connaissances d’outils de test et d’architecture des systèmes de test fonctionnel ;

• Bonnes connaissances de méthodologies de test logiciel ;

• Savoir programmer pour développer des outils qui vont permettre de tester le système (ex : Python, Labview, TestStand) ;

• Capacité à intégrer rapidement les aspects fonctionnels du logiciel testé ;

• Analyse de données et méthodologie de résolution de problèmes ;

• Capacité à comprendre du software embarqué en C/C++ avec un OS Temps Réel ;

• Utilisation de matériel de test (oscilloscope, sonde de température, mesure de courant etc.) ;

• Gestion de projets : évaluation des tâches, chiffrage, planification, reporting ;

• 3 années d’expérience minimum en programmation embarqué ;

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Une entreprise dynamique, humaine et en pleine croissance qui saura vous donner la place d’apprendre : nos collaborateurs montent réellement et rapidement en compétences tout en ayant un impact tangible sur les projets.

• Un projet d’entreprise excitant qui vous donnera une réelle opportunité d’agir sur un sujet de premier rang : la décarbonation de nos mobilités en ville ;

• Une vraie équipe, sans artifice, formée de passionnés et d’experts diversifiés, sur laquelle vous pourrez vous appuyer, dans le meilleur comme dans le pire ;

• Une ambiance de travail saine, orientée sur les objectifs et où l’autonomie, la responsabilité et la confiance sont des valeurs clés ;

• Tickets restaurants, la prise en charge des transports, une mutuelle et une prévoyance (Alan),

• Mais aussi… : des évènements chaque semaine (Week Launch, Lunch’n’Learn, AfterWorks…), aide au déménagement, formations et coachings, des goodies très sympas, possibilité d’utiliser les véhicules de services électriques, un environnement de travail sain et chaleureux

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez au moins 5 années d’expérience en programmation embarquée, tests et validation, ou électronique.

Vous recherchez un projet innovant : vous êtes sensibles à la nouveauté du produit et la haute technologie embarquée.

Vous êtes créatif et aimez résoudre des problèmes techniques complexes : vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées, poser des questions, demander de l’aide ou faire preuve d’autocritique.

Vous êtes rigoureux et méthodique : vous aimez avancer de manière organisée pour réduire les risques de vos conceptions (vision système, validation d’hypothèses et de fonctionnalités par des tests et essais).

Vous êtes savez travailler en équipe sur des projets complexes de R&D : vous avez une compréhension claire des interactions (designers, électroniciens…) et des enjeux associés à vos projets (prototypage, maintenance, fiabilité, industrialisation…).

Vous avez l’âme d’un bâtisseur : vous voulez vous projeter dans une aventure aux grandes ambitions, au sein d’une équipe unique où règne bienveillance, entraide et humilité.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 - Un premier échange téléphonique : valider les prérequis et trouver une date pour un premier entretien.
2 -Première rencontre (1h) : avec le futur manager ou le recruteur. Objectif : comprendre votre parcours, vos compétences et votre personnalité. Et pour vous : l’occasion de découvrir l’entreprise.
3- Evaluation techique : sous forme d’exercice technique à réaliser en présentiel ou à distance, avec le manager. Objectif : confirmer les savoirs-faires.
4- Entretien final croisé (1h) : avec une ou deux personnes de l’entreprise (autre que ceux déjà rencontrés).

Toute l’équipe recrutement ainsi que les managers mettront tout en oeuvre pour traiter rapidement vos candidatures.