Afin de renforcer notre équipe ACHATS, nous recherchons notre futur Acheteur aftermarket confirmé (H/F) !
Vous participerez à la mise en œuvre de la politique achats de l’entreprise et des synergies avec le groupe afin d’optimiser les conditions d’achats et prendrez toutes les initiatives que vous jugerez utiles dans l’exercice de vos fonctions. Vous serez le garant de la performance des achats et de la bonne relation avec les fournisseurs sur tout le périmètre qui vous sera confié.
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
Mise en œuvre de la politique achats équipementiers en France et à l’international dans le cadre des synergies groupe sur le périmètre confié.
Intégration et gestion des flux directs entre les fournisseurs et les clients.
Assurer toute la partie conformité des données échangées avec les fournisseurs :
-Gestion des comptes fournisseur, mise en place des fichiers catalogue et prix;
-Suivi des évolutions des flux (national -> européen) ;
-Suivi des litiges facturation ;
-Tracking et recouvrement des bonus arrières.
-Consolider le périmètre à consulter ;
-Etablir une shortlist + consultation des fournisseurs ;
-Restitution des cotations / Analyse / Restitution / choix fournisseur(s) ;
-Gestion de la bascule d’approvisionnements.
-Sourcing ;
-Intégrer la partie préparation connexion des nouveaux fournisseurs ;
-Récupérer toutes les données nécessaires au bon branchement dans les systèmes ;
-Négocier, valider et enregistrer les contrats d’achats et les bonus de fin d’année ;
-Assurer le suivi de la relation fournisseur.
-Définir et suivre les indicateurs ;
-Mettre en place des actions correctives en fonction des indicateurs.
-Assurer la conformité de la partie contractuelle ;
-Suivre en Business Review trimestrielles le CA, les prix à jour et autres infos nécessaires.
A propos de vous ?
Une expérience confirmée dans l’Aftermarket est indispensable (excellente connaissance du secteur de la pièce de rechange automobile).
Bac+5 achats / supply chain / logistique.
Excellente maîtrise des outils bureautiques dont excel.
Très bon niveau d’anglais professionnel : B2 minimum (la maîtrise d’une langue supplémentaire est un plus).
Maîtrise des techniques de négociation.
Capacités d’analyse et de synthèse.
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Poster en CDI basé en région lyonnaise
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Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement
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Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Un premier échange se tiendra avec la Responsable du Développement RH avant de rencontrer l’équipe.
Rencontrez Sophia, Coordinatrice Fin de Chaîne
Rencontrez Guillaume, CTO
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente au détail d'articles de mode”.