Principal Engineer

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Sens de l’observation
Recherche scientifique
Travail d'équipe
Aptitudes techniques
Aisance à l'oral
+7

Miralia (Ex Golem.ai)
Miralia (Ex Golem.ai)

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous renforçons notre équipe backend avec un·e Principal Engineer dont la mission sera de structurer, solidifier et faire mûrir une plateforme déjà robuste, sans big rewrite.

Ce rôle s’adresse à toute personne souhaitant élever un produit existant, poser des standards, industrialiser, et accompagner une équipe senior dans une phase de scale important.

Pas un profil “architecture PowerPoint”. Pas un profil orienté refonte.
Plutôt quelqu’un qui construit, qui accélère, qui fait progresser.

Contexte

Golem.ai développe une IA explicable et souveraine, utilisée dans des environnements métier complexes (Assurance, Banque, Retail…).

Nous disposons d’une plateforme mature, composée de plusieurs services backend, construite par une équipe senior qui travaille ensemble depuis longtemps.

Nous entrons maintenant dans une étape clé :
➡️ faire évoluer une base existante qui fonctionne très bien,
➡️ préparer le scale,
➡️ renforcer l’industrialisation,
➡️ structurer proprement pour les années à venir.

Nous recherchons un·e Principal Engineer pour accompagner ce passage à l’échelle.

Missions

1. Structurer l’existant pour supporter le scale

  • Définir et diffuser les standards techniques.

  • Renforcer l’architecture existante : lisibilité, performance, cohérence.

  • Poser des patterns réutilisables et robustes.

  • Améliorer la qualité sans réduire la vélocité.

2. Industrialiser la plateforme

  • Renforcer CI/CD, tests, qualité, performance.

  • Améliorer pipelines, monitoring, observabilité et versioning.

  • Fluidifier le delivery avec DevOps et Solution.

  • Faire évoluer la plateforme vers un niveau d’industrialisation plus avancé.

3. Être un référent technique pour l’équipe

  • Pour mentorer des développeur·euse·s seniors au quotidien.

  • Débloquer les sujets complexes.

  • Ancrer les bonnes pratiques par l’exemple et la pédagogie.

  • Faire progresser le collectif, pas uniquement la tech.

4. Comprendre les enjeux métier pour mieux décider

  • Intégrer les besoins réels des verticales (Assurance, Banque, Retail).

  • Anticiper les impacts sur performance, scalabilité et qualité.

  • S’assurer que les choix techniques servent le produit et les usages clients.

  • Collaborer étroitement avec les équipes Product, Solution, IA et DevOps.


Profil recherché

Techniques

  • Expertise forte en backend (notre stack étant PHP, Go ou Python).

  • Vision d’architecture solide et pragmatique.

  • Très bonne compréhension des systèmes distribués, pipelines, microservices.

  • Culture exigeante du code, des tests, de la qualité.

  • Aisance multi-stack et envie de naviguer entre plusieurs environnements.

  • Maîtrise du cloud, des conteneurs et de Kubernetes.

  • Sensibilité à la performance et à l’observabilité.

Soft Skills

  • Leadership naturel, calme, humble.

  • Capacité à embarquer, fédérer et faire progresser.

  • Rigueur, pédagogie, sens du collectif.

  • Curiosité produit et recherche d’impact.

📌 Ce poste n’est PAS…

❌ Un rôle de refonte massive
❌ Un rôle de manager hiérarchique
❌ Un rôle d’architecte “ivory tower”

✔️ Ce poste EST…

✅ Un rôle de structuration, d’élévation et d’industrialisation
✅ Un rôle de référent autant technique qu’humain
✅ Un rôle clé dans la transformation en plateforme
✅ Un rôle qui impacte directement les performances et le delivery


Déroulement des entretiens

  • Entretien avec le CTPO

  • Revue technique (architecture / code / pratiques)

  • Rencontre équipe tech

  • Rencontre avec le CEO

  • Final

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