Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance.

Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media.

Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : www.mirakl.fr

Pour contribuer à la rapide plateformisation du e-commerce et participer à notre croissance, Mirakl est à la recherche d’un.e Privacy Legal Intern à partir de juillet 2026 pour 6 mois.

Votre Rôle :

Dans l'équipe Juridique, vous pouvez vous investir sur ces missions :

• Support dans la mise en œuvre des politiques en matière de données et des documents contractuels (DPA) personnelles,
• Aider à la mise en place des actions de communication
• Assister à la préparation ou la révision des politiques et procédures
• Assister à la gestion des alertes & des tiers
• Assister à la cartographie des risques
• Préparer des présentations ou des supports de formations pour le management et les employés
• Établir des rapports pour le management
• Assurer une veille juridique

Votre Profil:

Vous êtes notre nouvelle recrue si :

• Vous avez fait des études de droit (Bac +4/5) avec focus sur la Protection des données et l’intelligence artificielle
• Vous avez une appétence pour le e-commerce et notre secteur d’activité
• Vous êtes à l’aise en équipe, y compris dans un contexte international
• Le français et l’anglais n’ont pas de secret pour vous (écrit et oral)
• De nature autonome, déterminée et force de proposition; vous faites preuve d'écoute, de coordination et d'organisation
• Vous avez une fibre créative et souhaitez utiliser des solutions innovatrices de gestion de la conformité, un intérêt pour la donnée personnelle est un plus.

Ce que nous vous offrons:

• Un lieu de travail qui favorise le bien-être et l'équilibre : petits déjeuners, cours de sport et de yoga, apéros,
• Un parcours d'intégration sur-mesure afin de pouvoir rapidement monter en compétences
• Des missions responsabilisantes et évolutives pour tirer de cette expérience le maximum de compétences
• Une opportunité unique de découvrir une licorne française en pleine expansion et de travailler avec des équipes internationales
• Accès aux réductions de notre CSE (billetterie...)
• Esprit sain dans un corps sain, grâce au pass Gymlib prenez du temps pour vous !
• Des locaux modernes en plein coeur de Paris (au pied de la Tour Eiffel)
• Carte ticket restaurant Swile
• La prise en charge de vos transports (Navigo à 50 %, vélo, etc.)

Processus d’embauche :

1. Un premier échange avec le/la recruteur.euse
2. Deux entretiens pour rencontrer votre futur.e manager.euse et un.e futur.e collègue. La méthode STAR et les entretiens structurés n’auront plus de secret pour vous.
3. Bienvenue chez Mirakl !

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match.
We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.