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Legal Compliance Apprentice

Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Mirakl
Mirakl

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le secteur des marketplaces croît deux fois plus rapidement que l’ensemble du eCommerce. La mission de Mirakl est simple : nous aidons plus de 350+ clients à saisir cette opportunité en leur apportant la première solution SaaS de marketplace, une expertise inégalée et un écosystème de vendeurs et de partenaires pour accélérer le lancement et la croissance de leur marketplace.


Notre dernière levée de fonds de 555 millions de dollars en série E valorise Mirakl à plus de 3,5 milliards de dollars et nous place parmi les acteurs les plus dynamiques de l’eCommerce au niveau mondial.

Pour contribuer à la rapide plateformisation du e-commerce et participer à notre croissance, Mirakl est à la recherche d’un.e Legal Compliance Apprentice en alternance à partir de septembre 2023 pour 12 mois.

Votre Équipe :

Dominika accompagnée de son ami à 4 pattes, Loki, adore les animaux, la bonne nourriture et débattre des heures sur des sujets de conformité, elle a hate de partager ça !

Mais bien sûr, vous rejoindrez l'équipe juridique au complet et vous pourrez interagir avec chacun d’eux ainsi que les autres équipes.

Votre Rôle :

Dans l'équipe Juridique, vous pouvez vous investir sur ces missions :

  • Support dans la mise en œuvre de la politique de prévention de la corruption (Sapin II) et d’autres politiques autour de la conformité (données personnelles, blanchiment d’argent, conflits d’intérêts, etc.)
  • Aider à la mise en place des actions de communication
  • Assister à la préparation ou la révision des politiques et procédures
  • Assister à la gestion des alertes & des tiers
  • Assister à la cartographie des risques
  • Préparer des présentations ou des supports de formations pour le management et les employés
  • Établir des rapports pour le management
  • Assurer une veille juridique

Votre Profil:

Vous êtes notre nouvelle recrue si :

  • Vous avez fait des études de droit (Bac +4/5) avec focus sur éthique ou conformité
  • Vous avez une appétence pour le e-commerce et notre secteur d’activité
  • Vous êtes à l’aise en équipe, y compris dans un contexte international
  • Le français et l’anglais n’ont pas de secret pour vous (écrit et oral)
  • De nature autonome, déterminée et force de proposition; vous faites preuve d'écoute, de coordination et d'organisation
  • Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • Vous avez une fibre créative et souhaitez utiliser des solutions innovatrices de gestion de la conformité, un intérêt pour la donnée personnelle est un plus.

Ce que nous vous offrons:

  • Un lieu de travail qui favorise le bien-être et l'équilibre : petits déjeuners, cours de sport et de yoga, apéros, soirées jeux…
  • Un parcours d'intégration sur-mesure afin de pouvoir rapidement monter en compétences
  • Des missions responsabilisantes et évolutives pour tirer de cette expérience le maximum de compétences
  • Une opportunité unique de découvrir une licorne française en pleine expansion et de travailler avec des équipes internationales
  • Accès aux réductions de notre CSE (billetterie...)
  • Esprit sain dans un corps sain, grâce au pass Gymlib prenez du temps pour vous !
  • Des locaux modernes en plein coeur de Paris (au pied de la Tour Eiffel)
  • Carte ticket restaurant Swile
  • La prise en charge de vos transports (Navigo à 50 %, vélo, etc.)
  • Prise en charge de la mutuelle personnelle à 100%

Processus d’embauche :

  1. Un premier échange avec le/la recruteur.euse
  2. Deux entretiens pour rencontrer votre futur.e manager.euse et un.e futur.e collègue. La méthode STAR et les entretiens structurés n’auront plus de secret pour vous.
  3. Bienvenue chez Mirakl !

Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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