Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance.

Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media.

Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : www.mirakl.fr

Pour accompagner la rapide plateformisation du e-commerce et soutenir notre croissance, Mirakl recherche un(e) Legal Intern pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.

Votre Rôle :

La direction juridique de Mirakl recherche un(e) stagiaire en contrats SaaS et achats, qui interviendra sur les missions suivantes :

• Prendre une part active aux travaux de l'équipe en charge des contrats clients, en étant impliqué dans :

• Les coulisses de la contractualisation : les réunions de préparation internes en amont d'une négociation client/prospect;
• Les réunions palpitantes avec les clients/prospects: le coeur du métier!
• La rédaction, la revue des différents documents contractuels (CGS SaaS, consulting, NDA, DPA, procurement... )
• La gestion administrative des contrats: de la mise à la signature d'un document à sa diffusion en interne aux équipes concernées, en passant par son enregistrement dans les outils internes (CRM, CLM), et parfois la gestion administrative et le suivi des dossiers de recouvrement amiables ou pré-contentieux (mises en demeures, accords transactionnels...), en collaboration avec les avocats pour le contentieux.

• Répondre au pied levé à des demandes de recherches juridiques sur des sujets variés (concurrence, e-commerce, RGPD, ....), pouvant provenir des autres équipes juridiques (conformité produit, DPO), ou encore des clients internes;

• Contribuer à toutes tâches incombant au service juridique et visant à améliorer les processus internes, et ainsi voir une licorne grandir, de l'intérieur!

Votre Profil:

Vous êtes notre nouvelle recrue si :

• Vous êtes actuellement dans un cursus de droit des affaires / droit des NTIC.
• Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un environnement similaire.
• Vous avez une appétence pour le e-commerce et notre secteur d’activité
• Vous êtes à l’aise en équipe, y compris dans un contexte international
• Le français et l’anglais n’ont pas de secret pour vous (écrit et oral)
• De nature autonome, déterminée et force de proposition; vous faites preuve d'écoute, de coordination et d'organisation
• Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Vous avez une fibre créative et souhaitez utiliser des solutions innovatrices de gestion de la conformité, un intérêt pour la donnée personnelle est un plus.

Ce que nous vous offrons:

• Un lieu de travail qui favorise le bien-être et l'équilibre : petits déjeuners, cours de sport et de yoga, apéros, soirées jeux…
• Un parcours d'intégration sur-mesure afin de pouvoir rapidement monter en compétences
• Des missions responsabilisantes et évolutives pour tirer de cette expérience le maximum de compétences
• Une opportunité unique de découvrir une licorne française en pleine expansion et de travailler avec des équipes internationales
• Accès aux réductions de notre CSE (billetterie...)
• Esprit sain dans un corps sain, grâce au pass Gymlib prenez du temps pour vous !
• Des locaux modernes en plein coeur de Paris (au pied de la Tour Eiffel)
• Carte ticket restaurant Swile
• La prise en charge de vos transports (Navigo à 50 %, vélo, etc.)

Processus d’embauche :

1. Un premier échange avec le/la recruteur.euse
2. Deux entretiens pour rencontrer votre futur.e manager.euse et un.e futur.e collègue. La méthode STAR et les entretiens structurés n’auront plus de secret pour vous.
3. Bienvenue chez Mirakl !

Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.