Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance.

Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media.

Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : www.mirakl.fr

Pour contribuer à la rapide plateformisation du e-commerce et participer à notre croissance, Mirakl est à la recherche d’une ou un Business Analyst en stage à partir de Février 2026 pour 6 mois.

Mirakl Ads est la solution de Retail Media de Mirakl, optimisée pour les marketplaces. Cette plateforme publicitaire permet aux opérateurs de monétiser leur trafic web tout en permettant aux vendeurs et aux marques de promouvoir leurs produits et d'augmenter leurs conversions.

Votre rôle :

Dans l'équipe Customer Success Consulting Mirakl Ads, votre mission est d'accompagner les clients stratégiques Mirakl Ads dans la croissance de leur activité retail media en pilotant la performance, en produisant des analyses approfondies débouchant sur des recommandations stratégiques :

Responsabilités clés :

• Analyser les performances des campagnes Mirakl Ads et produire des synthèses claires pour les points de suivi et business reviews.
• Concevoir, automatiser et optimiser des reportings (Excel/Sheets, Looker/BI, exports Mirakl), avec un focus sur la fiabilité et le gain de temps.
• Transformer les données en insights actionnables et en messages percutants pour des supports clients (QBRs, présentations ad hoc), avec un soin particulier au storytelling et au design.
• Contribuer aux réflexions internes: partager les analyses en équipe, proposer des pistes d’amélioration et standardiser les méthodes de suivi/pilotage.
• Participer à la veille et à la formalisation des bonnes pratiques Ads (benchmarks, templates, guidelines).

Votre profil :

• Vous poursuivez actuellement des études en formation supérieure bac+5 (écoles, universités, IEP...)
• Vous avez un attrait pour les problématiques du retail media
• Vous êtes à l’aise en équipe, y compris dans un contexte international
• Vous avez un réel esprit analytique et aimez manipuler les données
• Vous pouvez communiquer facilement en anglais et français
• Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de Fevrier 2026

Ce que nous vous offrons :

• Un lieu de travail qui favorise le bien-être et l'équilibre : petits déjeuners, cours de sport et de yoga, apéros, soirées jeux…
• Un parcours d'intégration sur-mesure afin de pouvoir rapidement monter en compétences
• Des missions responsabilisantes et évolutives pour tirer de cette expérience le maximum de compétences
• Une opportunité unique de découvrir une licorne française en pleine expansion et de travailler avec des équipes internationales
• Accès aux réductions de notre CSE (billetterie...)
• Esprit sain dans un corps sain, grâce au pass Gymlib prenez du temps pour vous !
• Des locaux modernes en plein coeur de Paris (au pied de la Tour Eiffel)
• Carte ticket restaurant Swile
• La prise en charge de vos transports (Navigo à 50 %, vélo, etc.)

Processus d’embauche :

1. Un premier échange avec le/la recruteur.euse
2. Deux entretiens pour rencontrer votre futur.e manager.euse et un.e futur.e collègue. La méthode STAR et les entretiens structurés n’auront plus de secret pour vous.
3. Bienvenue chez Mirakl !

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match.
We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.