Opportunité unique de participer au développement d’une start-up à impact. Suite à une levée de fonds de 3 M€, nous sommes en chemin pour devenir leader européen du vélo reconditionné haut de gamme. (Marché de 15 Mds€)

Tu rêves de bosser au sein d’une équipe jeune, passionnée et sportive ?
Travailler pour un projet qui a du sens fait partie de tes valeurs ?
Tu veux avoir un VRAI impact sur le développement d’une entreprise ?

À PROPOS DE MINT…

Créé en 2021, MINT Bikes est le spécialiste du vélo reconditionné haut de gamme.
L’objectif ? Devenir leader européen. Nous voulons vendre 10 000 vélos en 2026 ;
Notre mission ? Rendre plus accessible et plus durable le vélo haut de gamme.
Comment ? En révolutionnant le monde du vélo, en créant le vélo reconditionné.
Notre métier est simple : on achète les meilleurs vélos d’occasion haut de gamme (électriques ou pas, sportifs ou urbains), on les reconditionne et on les vend en ligne.

POURQUOI RECRUTONS-NOUS ?

Suite à notre levée de fonds de 3M€, nous accélérons.
Aujourd’hui, l’équipe MINT est composée d’une quarantaine de personnes, toutes passionnées et engagées pour mettre à l’honneur le vélo et démocratiser la seconde main. Nous prévoyons de recruter en continu en 2025 (Nous étions 2 en 2021) ! Notre mantra : On est tous dans le même bateau. Donc allons tous dans la même direction.

TA MISSION
—> Tu participes à la préparation des postes informatiques (installation, configuration, gestion réseau, comptes utilisateurs via Active Directory), en lien avec notre partenaire d’infogérance.
—>  Tu es le point de contact pour les problèmes informatiques du quotidien, en mode “solution rapide et efficace”.
—>  Tu aides à absorber le débordement côté développement informatique, notamment sur la gestion du Run, en lien avec les équipes métiers.
—>  Tu réalises les tests (recettes) après chaque évolution technique, et tu t’assures que tout fonctionne avant mise en production.
—>  Tu recueilles les retours des équipes une fois les évolutions déployées, pour affiner et améliorer nos outils.
—>  Tu mets la main à la pâte pour développer ou automatiser certains outils internes (via N8N, Zapier…), ou tester de nouvelles idées tech.

L’ENVIRONNEMENT
Tu intègres une équipe tech bienveillante et engagée de 4 personnes, qui travaille en mode projet. Tu collabores au quotidien avec les équipes métier, les développeurs et notre infogérant externe. Ici, on teste, on itère, et on cherche toujours à améliorer les outils internes pour gagner en efficacité. Et quand on met quelque chose en production, c’est testé, validé et compris par tous. Tu bosses sur des technos modernes, et on te fait confiance pour être force de proposition.

TON PROFIL
—> Tu prépares une formation en informatique (BUT Informatique, BTS SIO, licence pro ou Master).
—> Tu as déjà touché au code (Javascript, HTML/CSS), tu connais les bases du fonctionnement d’une API (REST, GraphQL).
—> Tu es à l’aise avec les environnements systèmes et réseaux.
—> Tu veux développer tes connaissances sur les outils d’automatisation (N8N, Zapier…)
—> Tu es curieux, rigoureux, structuré et surtout orienté solutions.
—> Tu aimes travailler en équipe, tu sais écouter, tester, documenter.
—> Tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis, et tu sais faire le lien entre technique et besoin utilisateur.

AUTRES INFOS
Type de contrat : alternance
Lieu : Aix-en-Provence les Milles
Prise de poste : septembre

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un métier qui a du sens : Tu contribueras à rendre la mobilité plus verte, à rendre les gens en meilleure santé et plus heureux et à éviter des milliers de tonnes de déchets ;
Une entreprise qui a du sens : Nous sommes société à mission depuis Juillet 2023 ;
Une trajectoire en pleine croissance : Tu auras un vrai impact sur le développement d’une start-up qui se développe, tout en préservant une culture à taille humaine ;
Une équipe passionnée, engagée qui veut « défoncer » sa mission et ses objectifs ;
La garantie d’avoir un vrai impact sur la croissance d’une société qui a du sens ;
Des activités d’équipe toutes les semaines.

1er entretien de 30 minutes en visio avec notre RH
2e entretien avec le manager de l’équipe IT