Vos missions en quelques mots

Instruire les dossiers de remboursement des frais de stage et de formation.
Constituer et suivre les dossiers de rachat d’années d’études. En rédiger les courriers.
Assurer le traitement du reliquat des dossiers de l’atelier 152 (prestations en espèces) jusqu’à apurement des situations qui restent sous responsabilité du CERHS.
Prendre en charge des dossiers de validations de services.
Assurer la suppléance du chef d’atelier en garantissant une continuité du service.
Renforcer l’atelier RSFS au besoin.
Rédiger les fiches d’analyse suite au recours.
Animer et/ou assister aux formations internes et externes dans les domaines des frais de formation et de stage, ainsi que des validations de service.
Garantir la stricte application de la réglementation et des procédures métiers.
Rendre compte au chef d’atelier de toute difficulté rencontrée dans l’exécution du travail.
Contribuer à la formation des nouveaux agents affectés dans l’atelier.
S’approprier la réglementation et les procédures liées au RSFS.

Profil recherché

Des connaissances de base des fonctions RH sont souhaitées mais non indispensables : le centre expert possède une capacité de formation, et un mentoring est pratiqué au sein des ateliers a minima la première année, en sus des formations métier.

Compétences attendues

- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- ANALYSE
- AUTONOMIE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DES DELAIS
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE