Vos missions en quelques mots

- Veiller à l’application des directives en matière de gestion des rechanges et proposer des actions correctives.
- Assurer la mise en œuvre de l’assainissement des stocks en liaison avec le Responsable de gestion Logistique rechanges et le chef de section.
- S’assurer du dialogue entre le Pôle Expertise Approvisionnement(PEA), le Groupement Multi Technique (GMT) ou unités abonnées.
- Suivre la mise en place des nouveaux marchés liés aux achats centraux.
- Assurer le pilotage des reversements de stock de rechanges mauvais état et leur élimination
- Veiller à la bonne tenue des registres et au classement des pièces justificatives
- Conseiller la Cellule Approvisionnement des Ateliers (CAA) pour le suivi de la liste R/V.
- Participer à l’amélioration de la documentation
- Participer à la formation technique du personnel de l’équipe
- Utiliser des logiciels spécifiques : SIM@T, BO et SAJ
- Contribuer si besoin aux autres activités du service dans le cadre de l’exécution de la mission
- Faire respecter la règlementation Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT).
- Suppléant le chef de section en cas d’absence

Profil recherché

L’agent doit avoir tenu un emploi dans la spécialité (logisticien, supply chain, dimensionnement et gestion de stock) au sein d’une unité et maitriser des interlocuteurs de la GLB (Gestion Logistique des Biens) et des circuits d’approvisionnement).
Le titulaire du poste doit mettre en œuvre les procédures et processus de gestion de l’entreposage et doit maitriser la gestion de la relation fournisseur ou prestataire.
L’agent doit prendre connaissance de son environnement professionnel ; il doit gérer les techniques contractuelles d’acquisition ainsi que l’utilisation d’un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activité.
Pour l’exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur, de l’organisation et de la méthode. L’agent doit posséder une discipline pour ce poste.
Afin de diriger votre équipe de 3 personnes, vous devez posséder des qualités relationnelles et une maîtrise du management.

Compétences attendues

- MISE EN OEUVRE DES PROCEDURES ET PROCESSUS DE GESTION DE L ENTREPOSAGE
- GESTION DE LA RELATION FOURNISSEUR OU PRESTATAIRE
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- TECHNIQUES CONTRACTUELLES D’ACQUISITION
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- DISCIPLINE
- MANAGEMENT