SPECIALISTE EN SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

Résumé du poste
CDI
Mérignac
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Communication
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Les missions suivantes vous seront confiées :
- vous assisterez le Chef de la section prévention santé et sécurité au travail du BPEI dans la réalisation des missions dévolues à la section ;
- vous apporterez les conseils qui s’imposent auprès de votre hiérarchie, après examen et analyse fine des dossiers ou situations ;
- vous garantirez le suivi des entreprises extérieures dans le cadre des interventions sur le site de la BA106 et rédigerez les documents de prévention ad hoc ;
- vous suivrez les contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO) et les différents registres de sécurité détenus par les unités ;
- vous identifierez les situations et problématiques rencontrées en matière de SST, proposerez les mesures de prévention et de protection ;
- vous participerez au processus de formation des acteurs de la prévention ;
- vous contribuerez à rédiger les dispositions de prévention et les consignes de sécurité applicables au sein de l’organisme ;
- vous serez réactif dans la surveillance des évolutions de réglementation ;
- vous participerez aux réunions de projet et réaliserez des visites de chantiers ou de locaux de travail ;
- vous contribuerez à actualiser régulièrement les fichiers de suivi d’activités du service ;
- vous animerez le réseau des correspondants prévention des unités et réaliserez les sensibilisations nécessaires ;
- vous participerez à la réalisation des devis et commandes de matériels nécessaires aux activités du service.


Profil recherché

Profil recherché

Il est attendu des compétences techniques de bon niveau dans le domaine des risques et des textes réglementaires associés, des connaissances de base en bureautique sont également nécessaires.
Les compétences transversales suivantes sont utiles : grande rigueur, capacité d’autonomie, animation de réunion, savoir rédiger pour établir des bilans, rapports et comptes rendus.
Les compétences relationnelles pour tenir le poste : savoir s’exprimer à l’oral, avoir des capacités de travail en équipe, suivre le travail de ses collaborateurs et être force de proposition.

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