Vos missions en quelques mots

Au cœur de la transformation et de la performance des SID en région, le ou la titulaire du poste organise et planifie tous les travaux relevant de son périmètre. Il supplée le directeur et le représente le cas échéant. Il a un rôle transversal et assure le lien avec la direction centrale et les acteurs locaux dans ses domaines d’attribution.

Activités attachées au poste :

• Appui au pilotage de l’établissement dont la production des tableaux de bord, indicateurs de performance de l’établissement
• Appui à la définition et à la mise en œuvre de la transformation du SID (organisation, processus, culture managériale)
• Piloter l’ensemble des travaux relatifs aux ressources humaines civiles et militaires (600 agents environ)
• Piloter le dialogue social et la concertation militaire de l’établissement
• Piloter les actions relevant de la prévention employeur
• Organiser et assurer le contrôle interne de l’établissement
• Élaborer et suivre le budget de fonctionnement de l’établissement

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Activités annexes :

• Conseiller le directeur d’établissement sur tous les domaines de son périmètre
• Représenter, suppléer le directeur le cas échéant

Champ managérial du poste - Effectif encadré par l’agent :

• Niveau 1 : 137
• Niveau 2 : 261
• Niveau 3 : 208

Profil recherché

Expérience professionnelle souhaitée :

Le candidat ou la candidate, cadre de haut niveau expérimenté, doit disposer :

• d’une expérience confirmée dans l’encadrement d’un ou plusieurs services importants composés d’équipes pluridisciplinaires, de pilotage de projet de transformation et de conduite du changement.
• de compétences avérées en matière de politiques de développement et de gestion des ressources humaines ;
• de qualités managériales solides et reconnues, de capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi que d’excellentes qualités relationnelles ;
• d’une grande disponibilité.

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Une connaissance des métiers de l’infrastructure sera appréciée.

Compétences attendues

- Management : expertise
- Politique des ressources humaines : expertise
- Organisation santé sécurité au travail : expertise
- Contrôle de gestion : expertise
- Maîtrise des risques, contrôle interne : expertise
- Conseil aux autorités : maîtrise
- Aide à la décision : expertise
- Connaissance de l’organisation du ministère : maîtrise
- Dialogue social : maîtrise
- Pilotage stratégique : maîtrise