Vos missions en quelques mots

Assurer l’animation et coordonner une équipe de 3 personnes chargées de la gestion de proximité des personnels civils (organisme non embasé).
Assurer le suivi des effectifs du centre, suivi et préparation du REO en anticipant et gérant les mouvements de personnel
Réaliser les travaux de gestion de proximité du personnel relevant du centre
Préparer et suivre les travaux de notation et d’évaluation professionnelle, suivre les attributions des primes et indemnités individuelles (RIFSEEP, NBI, CIA, clause de revoyure..)
Réaliser les travaux d’avancement en lien avec la direction
Mettre en ligne les postes vacants sur MOBILIA.
Gérer les recrutements (tous statuts, fonctionnaires, contractuels, BOE, apprentis, stagiaires ASS) et participer aux entretiens de recrutement.
Elaborer, en tant que responsable de formation, le plan de formation “ métier “ conformément aux directives techniques et le plan de formation continue en liaison avec le CMG, le plan de formation métiers avec le SCN-ASA.
Participer à l’information et au conseil de la hiérarchie et des personnels
Participer au contrôle interne
Etablir les statistiques et comptes rendus
Participer à des travaux, études ou demandes spécifiques
Gérer les opérations électorales
Assurer une suppléance ponctuelle au sein du CTAS en fonction des charges de travail.

Profil recherché

Expérience en gestion de ressources humaines.
Bonne maîtrise des outils informatiques

Compétences attendues

- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- AUTONOMIE
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- REACTIVITE
- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- REGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- GESTION DE LA FORMATION
- CONSEILS AUX ADMINISTRES