Vos missions en quelques mots

Vous serez chargé(e) d’effectuer des évaluations psychologiques dans le cadre du recrutement des agents de la DGSE et pour certaines mobilités internes.

Vous serez en charge des activités suivantes :

• Réaliser des évaluations et des bilans psychologiques ;

• Aide à la sélection des candidats pressentis pour occuper des postes spécifiques ;

• Conseiller et formuler des avis psychologiques et des propositions autour de problématiques professionnelles ;

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• Effectuer un accompagnement individuel et/ou collectif (suivis d’équipes) ;

• Orienter les agents vers l’aide ou la thérapie adaptée ;

• Animer la réflexion et les échanges avec les professionnels du domaine et les partenaires interdisciplinaires ;

• Effectuer une veille sectorielle, développer et entretenir les réseaux professionnels.

Profil recherché

De formation Master 2 spécialité clinique ou travail, vous justifiez au moins d’une première expérience (deux à trois ans) auprès d’une population adulte.

Ce poste requiert une ouverture d’esprit et une curiosité pour les deux spécialités. Une formation interne est prévue.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

• Maîtrise des techniques d’entretien ;
• Bonne compréhension des enjeux métier ;
• Capacités d’analyse ;
• Aisance orale et rédactionnelle.
• Vous êtes dynamique et doté(e) d’un grand sens de l’écoute.
• Vous faites preuve de qualités relationnelles et vous êtes intéressé(e) par le suivi professionnel et l’évaluation.

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Fort d’une excellente capacité d’adaptation et de réactivité, votre sens du travail en équipe et votre implication seront les conditions de votre réussite dans l’exercice de vos fonctions.

Organisé, vous êtes capable de piloter plusieurs tâches simultanément.

Vous recherchez un métier d’engagement dans lequel vous êtes prêt (e) à vous investir.

Niveau d’études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
• Spécialisation Psychologie