Descriptif de l’organisation

La base aérienne 204 (BA 204) est un pôle militaire unique situé à Mérignac (33). Spécialisée dans la fabrication, l’entretien ou la réparation de pièces mécaniques, elle participe au maintien en condition opérationnelle des matériels d’environnement indispensables à l’activité d’une plateforme aéronautique. Elle regroupe environ 500 personnels civils et militaires.

Descriptif des missions

Le Groupe des Ateliers Techniques (GAT) regroupe environ 300 personnes dont les activités sont centrées sur la maintenance industrielle des matériels d’environnement aéronautique réparation, reconstruction et confection.

Au sein de la section maintenance des outils de production, vous serez chargé de réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les matériels de production de l’unité (équipements de travail : cisaille, tourets, scie…).

Vous réalisez l’ensemble des prestations de maintenance associées aux équipements de travail.

Vous serez en charge de :

• Effectuer les interventions de maintenance préventive mécanique, selon le plan de charge associé
• Effectuer les interventions de maintenance curative mécanique sur les équipements de travail de l’unité
• Renseigner et transmettre les carnets de maintenance
• Participer à la gestion des stocks des consommables nécessaires à la réalisation des maintenances
• Prendre en compte la documentation qualité, associée à son activité

Vous pourrez accéder à l’établissement :

• Par ligne de bus
• Par tramway (ligne A “ Arrêt Fontaine d’Arlac)
• Par train (TGV ligne du Médoc)

Informations complémentaires :

• Semaine de travail de 5 jours - choix entre 3 régimes horaires
• Restauration possible sur site
• Stationnement VL possible sur site
• Prise en charge partielle de l’abonnement transport en commun
• Prime covoiturage et/ou vélo (COVELO)
• Prise en charge à 50% de la complémentaire santé

Profil recherché

De formation CAP/BEP ou d’un diplôme équivalent ou supérieur de l’enseignement technologique dans la profession, soit d’une expérience dûment attestée d’au moins 3 ans dans la profession.

Savoir utiliser l’outil informatique (notamment Word/Excel).

Niveau d’expérience requis : DÉBUTANT

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l’issue de cet entretien.