Descriptif de l’organisation

Vous souhaitez donner du sens à votre activité et prendre part à des projets d’envergure nationale comportant de forts enjeux, comme contribuer à l’avance technologique et à la souveraineté de la France dans le domaine de l’IA en soutenant les forces armées ? Vous recherchez un environnement de travail stimulant et innovant ?

Alors postulez et rejoignez l’AMIAD, l’Agence Ministérielle pour l’IA de Défense.

Rattachée au ministre des armées, l’AMIAD est une entité en pleine expansion qui mène des projets IA d’envergure, en collaboration avec toutes les entités du ministère et sur de nombreux domaines d’activité (systèmes d’armes, opérations, renseignement, commandement, soutien, administration).

Descriptif des missions

Au sein de l’AMIAD, en qualité de Lead tech, vous piloterez le développement d’un projet d’essaim de drones militaires capables de coopérer de manière décentralisée pour accomplir des missions prédéfinis. A ce titre, vous serez amené à :

• Concevoir et mettre en œuvre les architectures logicielles et matérielles de l’essaim.
• Développer et tester les algorithmes de coordination et de prise de décision pour les agents autonomes.
• Superviser les simulations et les tests en environnement réel.
• Collaborer étroitement avec une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs, de militaires, d’industriels et de chercheurs.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5/bac+8 en robotique et intelligence artificielle ou assimilé, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine du développement de systèmes autonomes et/ou d’essaims de robots.

Fort de votre expérience, vous maîtrisez aujourd’hui des langages de programmation pertinents (Python, C++, etc.), des outils de développement logiciel et des outils de simulation.

Aussi, vous avez acquis une connaissance approfondie des algorithmes en IA, notamment l’apprentissage automatique et la planification, et êtes sensible aux enjeux éthiques liés à l’IA.

Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre pédagogie et votre sens du travail d’équipe.

Process de recrutement

1. Échange téléphonique pour vérifier l’adéquation du profil et des aspirations par rapport au poste.
2. Entretiens sur site : entretien avec les collaborateurs techniques et le management, entretien RH (prévoir ½ journée).

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.

NB : poste à pourvoir en CDD/CDI selon profil et expérience