Au sein de l’équipe « capteurs », en qualité d’ingénieur IA spécialisé dans le traitement de données capteurs signal, vous concevrez, développerez et mettrez en œuvre des modèles d’intelligence artificielle pour les problématiques d’apprentissage automatique pour résoudre des problèmes complexes.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Effectuer une veille permanente des avancées technologiques civiles en IA et identification des applications pertinentes au sein du Ministère ;

• Développer et expérimenter les approches IA pour les problèmes identifiés ;

• Mettre en place des stratégies de capitalisation ou de génération de données ;

• Contribuer à la spécification technique de contrats intégrant de l’IA, à l’évaluation et au suivi de projets industriels et académiques ; 

• Effectuer une veille et prendre en compte des avancées dans le domaine de l’évaluation de l’IA (IA de confiance : IA sûre et certifiable, robuste, explicable, responsable, …) et de la sécurité de l’IA afin d’aider à la qualification des systèmes d’IA.

Pour les profils les plus expérimentés, vous serez également responsable de conduire et diriger des projets mettant en avant vos compétences en ingénierie logicielle et vos capacités de prise de décision.

Titulaire d’un diplôme de niveau bac + 5 en informatique et d’au moins 3 ans d’expérience ou d’un doctorat, vous avec une expérience significative idéalement dans les domaines de la robotique, la gestion du hardware pour l’IA ou encore l’embarqué.

Fort de votre expérience, vous maîtrisez les langages de programmation et les bibliothèques tels que python, pyTorch et tensorFlow.

Par ailleurs, vous connaissez :

• L’apprentissage automatique, et tout particulièrement l’apprentissage profond (Deep Learning),

• Le traitement du signal, les boîtes englobantes, la détection ou encore des technologies acoustiques, radar, télécommunications et capteurs associés.

Doté d’un fort esprit d’équipe, autonome, proactif, curieux et bon communicant, vous savez identifier et comprendre les besoins, déterminer les solutions et expliquer les résultats à des équipes multidisciplinaires.

1.     Echange téléphonique pour vérifier l’adéquation du profil et des aspirations par rapport au poste.

2.     Entretiens sur site : entretien avec les collaborateurs techniques et le management, entretien RH (prévoir ½ journée)

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.